Согласно Списку № 1 от 1956 года, действовавшему до 1 января 1992 г., правом на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладали гартовары и их подручные, печатники цехов глубокой печати, их помощники и приемщики (Раздел XIX «Полиграфическое производство»).
Согласно Списку № 1 от 1991 года, введенному в действие с 1 января 1992 г., правом на пенсию по возрасту на льготных условиях обладают: печатники глубокой печати (поз. 1190000 а-16548), печатники металлографической печати (глубокой) (поз. 1190000 а-16554), плавильщики металла и сплавов (типографских) (поз. 1190000 а-16626) (Раздел XXX «Полиграфическое производство»).
В документе Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС
от 25.10.74 № 298/П-22
«Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда,
работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день»
Есть пункт | 31 | Печатник плоской печати | данной должности
положено 12 дней дополнительного отпуска.
И еще один момент, нашел письмо от Министерства связи по трактовке
данного постановления, к сожалению конкретно документ не могу привести
но там есть строки:
В стаж, дающий право на дополнительный отпуск, засчитываются лишь те дни, когда работник фактически был занят в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, не менее половины рабочего дня, установленного для данного производства, цеха, профессии или должности. Такое же правило применяется и при определении права на дополнительный отпуск у лиц, работающих с неполным рабочим днем.
Вообще все работы связанные с работой с теми или иными красочными материалами просто требуют определенных компенсаций, ведь Вы же вдыхаете эти пары. А лучше вообще не работать на таких производствах, себе дороже. Больше денег потратите на лекарства, чем заработаете.
«ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2008 г. N 870
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СОКРАЩЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ
РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПОВЫШЕННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКАМ,
ЗАНЯТЫМ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА»
Компании-производители лазерных картриджей заявляют, что сегодня они производят совершенно безопасные тонеры, которые не несут никакого вреда организму. Но, это очередная ложь в погоне за покупателем. В Дортмундском университете ученые провели ряд экспериментов. В исследовании участвовало 19 видов порошка для лазерных картриджей, которые, по заявлениям производителей, были нетоксичны. В рамках исследования, в помещение, в воздухе которого находились частицы вышеупомянутых тонеров, были помещены клетки с лабораторными крысами. Результаты тестирования, к сожалению, оказались неутешительными. Все представленные порошки доказали свою канцерогенность. Некоторые образцы оказались более опасны, другие – менее. Но нейтральных показателей не оказалось.
Симптомы отравления лазерным тонером: чихание, насморк, кашель, оседание голоса, головные боли, боль в горле, резь в глазах, боль в животе, болезненное мочеиспускание и прочее. С первого взгляда, такие симптомы похожи на обычный грипп, но если после отпуска или больничного такие проблемы возвращаются, то причиной ваших недугов явно стал тонер.
Вредность Печатник
собственно, к чему все это.
если сорался идти с вопросом о повышении, то нужно иметь четкое понимание причин для оного! и причины должны быть веские, а в идеале и с расчетами! мотивировка «хочу» как правило не прокатывает!
если бить на незаменимость, то можно толкнуть начальника на мысль укрепить тыл! если условия не обсуждались изначально(не были известны), то можно и озвучить, но не забываем, что в ссср(как выше упоминалось) за вредность давали молоко, следовательно его же можно и получить в качестве прибавки к зпл!
без обид и удачи! ))
денег хотят все! равно как и любой бизнес существует ради извлечения прибыли!
как работодатель я разумеется не в восторге был бы от подобных пожеланий, но, опять же, как работодатель я не готов рассматривать просто желания!
пример из жизни(лет 10 назад):
приходит ко мне сотрудник и получается диалог:
— подними мне зарплату на 2тр!
— почему?
— проезд подорожал, я стал больше тратить на дорогу!
— ок, проезд подорожал на 2р, значит суммарно в день ты стал тратить больше на 4р, в месяц 22*4=88р, соответственно, увеличить зпл надо на 88р!
— такое увеличение ему было не интересно, но ничего возразить он не мог, тк я все разложил согласно его логике и его обоснованию!
Одним из основных общих требований, предъявляемых к предприятиям полиграфической промышленности, является проведение производственного экологического контроля, закрепленное в ст. 67 федерального закона «Об охране окружающей среды». Пункт 2 этой статьи гласит: «Субъекты хозяйственной и иной деятельности обязаны представлять сведения о лицах, ответственных за проведение производственного экологического контроля, об организации экологических служб на объектах хозяйственной и иной деятельности, а также результаты производственного экологического контроля в соответствующий орган исполнительной власти, осуществляющий государственный экологический контроль». В соответствии с этим положением на любом предприятии должно быть лицо, ответственное за проведение производственного экологического контроля. В отсутствие в штате соответствующего специалиста обязанности по ведению производственного экологического контроля возлагаются на единоличный исполнительный орган организации (как правило, это генеральный директор).
Многие из используемых растворителей токсичны. Процесс извлечения растворителей из воздуха и возвращение их в исходном виде в производство получил название рекуперации летучих растворителей. Он позволяет производить очистку выбросов и утилизацию уловленных из выбросов растворителей.
Безусловно, не только здания, но и рабочие места должны соответствовать всем нормам. Помимо стандартной электробезопасности и пожарной безопасности, на полиграфических предприятиях необходимо, что бы уровень опасных и вредных производственных веществ, не превышал допустимых значений. Так же, в организации должен быть перечень оборудования, который используется в работе. Более того, все горючие материалы должны храниться не в общем помещении. Так как в работе иногда используются химические вещества, то должен заранее указываться класс опасности в паспорте. Необходимо это для регламентироввания условий по транспортировке.
Несомненно, опасность работы может быть только в случае, если работодатель не следует инструкциям по охране труда и не соблюдает прописанные правила по охране труда для полиграфических организаций. На примере городской типографии мы видим, что территория, на которой проходит их деятельность, выполнена по всем стандартам. В первую очередь, владельцы типографий должны следить за технической безопасностью зданий и сооружений. Помимо этого, необходимо проводить планово-предупредительные осмотры и ремонт задний.
Виды гарантий и компенсаций за вредную работу
– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.
Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
