Перечень документов при приеме на работу в 2021 году в узбекистане

• Нужно строго ориентироваться на заработную плату, потому что придется предоставлять трудовой договор, в котором она обязательно указывается. Если вписать ложные сведения, а фактически платить меньше, впоследствии уже сам работник сможет взыскать с вас разницу через суд.
• Важно соблюдать требования, установленные Общероссийским классификатором профессий и должностей, если вы работаете в сфере розничной торговли.
• Вам придется в обязательном порядке отправлять в УВМ МВД сведения о начисленной иностранному работнику заработной плате, причем делается это ежеквартально не позднее последнего дня месяца, следующего за новым кварталом.
• Если ВКС переезжает в Россию со своей семьей, вам нужно будет оформлять добровольное страхование не только на него, но и на его родителей, детей, супругу (а).
• После заключение трудового договора со специалистом нужно отправить соответствующее уведомление в УВМ МВД в течение трех рабочих дней, иначе придется платить штраф за нарушение сроков.

Обратите внимание! Для работающих мигрантов в «Сколково» размер зарплаты роли не играет. Если вы хотите трудоустроиться туда, для разрешения на привлечение высококвалифицированного специалиста достаточно будет только ходатайства работодателя и остального набора документов.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

Выдача патента сопровождается также уплатой госпошлины, при этом квитанцию о ней предоставить в МВД желательно, но не обязательно. За десятидневный срок выдачи патента сотрудники УВМ имеют возможность проверить факт начисления средств даже в случае отсутствия квитанции у соискателя. Срок действия патента может составлять от одного до двенадцати месяцев.

Предположим, гражданин Узбекистана Бикмаев Рустам Алибеевич работает в ООО «Техника» с конца сентября 2019 г. На работу принят по патенту, который он предъявил нанимателю вместе с квитанцией об уплате фиксированных платежей по НДФЛ (на сумму 5 000 рос. руб.). Ежемесячная зарплата Бикмаева Р. А. составляет 25 000 рос. руб.

НДФЛ (13%), как принято, платит сам работник с патентом, а наниматель лишь проверяет полноту и своевременность платежей и, при наличии письменного заявления от сотрудника, учитывает уже уплаченный НДФЛ в будущих налоговых периодах (по сути, уплаченный ранее НДФЛ – стоимость патента – компенсируется гражданину Узбекистана). Следует помнить, что при окончании срока действия патента иностранный работник утрачивает право на работу. А при просрочке обязательных платежей, которые обязан вносить сам иностранец, патент и вовсе могут аннулировать. Без него такой работник автоматически причисляется к нелегалам, что чревато последствиями.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2021 году

• Получение в службе разрешение на временное пребывание в нашей стране. Данное разрешение представляет собой отметку в паспорте, которая проставляется работниками исполнительного органа власти после предоставления им всех необходимых для этой цели документов. Документы должны быть предоставлены в течение недели после пересечения гражданином Узбекистана границы.
• Иностранный гражданин обязан приобрести специальный патент, позволяющий легально трудится на территории нашей страны. Этот документ также выдается исполнительными органами власти после предоставления всех документов в установленный срок, а также после уплаты государственной пошлины.

• нарушение сроков предоставления уведомления;
• нарушение порядка подачи бланка заявления;
• направление уведомления не по форме территориального подразделения МВД;
• содержание в уведомлении ошибок, помарок, исправлений;
• отсутствие цифровой подписи на электронном бланке уведомления.

• Персонал по обслуживанию оборудования, которое отправлено в Россию и создано в Узбекистане.
• Нет необходимости получать патент дипломатам и работникам посольств и консульств.
• Высококвалифицированные специалисты, в которых нуждаются предприятия России.
• При приеме на работу у граждан Узбекистана с педагогическими или медицинскими специальностями не спросят дополнительных разрешений, если их пригласили на работу учреждения с аккредитацией.
• Гастролирующие музыканты, артисты и другие представители сферы искусств. У них есть возможность один месяц свободного передвижения по России и работы по своей основной специальности.
• Узбекские студенты. Однако они могут трудиться только в свободное от учебы время.

• Информацию о предприятии, куда устроился приезжий. Как правило, вписывается юридический адрес, данные о роде деятельности и учредителях, ИНН.
• Должность и обязанности мигранта. Данные проверяются на соответствие с указанными в патенте. Если информация не совпадает, то обосновывается причина.
• Данные узбекского гражданина, представленные в организацию.

Прием на работу иностранных граждан в 2021 году (нюансы)

Минимальная зарплата не установлена для тех, кто едет из-за рубежа работать в «Сколково», а также для иностранцев, участвующих в реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра в соответствии с законом «Об инновационных научно-технологических центрах и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 29.07.2017 № 216-ФЗ.

Основной нормативный акт, регулирующий труд иностранных работников, — закон «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ. Кроме того, на иностранцев распространяются нормы ТК РФ и иных законодательных актов, регулирующих трудовые отношения в РФ.

Статус высококвалифицированый специалист для граждан Узбекистана в 2021 году

Гражданин Узбекистана захотел устроиться на работу в Россию. В Севастополе у него был знакомый, руководящий собственным ООО. Чтобы приехать для трудоустройства и жить без оформления РВП или ВНЖ, иностранец договорился со знакомым об оформлении статуса высококвалифицированного специалиста.

На оформление разрешения в УВМ МВД уходит не более 14 недель, а размер госпошлины за него составляет 3 500 руб., уплачивается за каждого иностранного сотрудника. Деньги можно внести любым удобным способом: через кассу Сбербанка, банкомат, личный кабинет онлайн, но нужно будет предоставить квитанцию.

Квота на прием иностранных граждан в 2021 году

Следует учитывать, что органы миграции будут проверять, подавалась ли заявка о потребности в иностранных рабочих. Разрешение выдается только при наличии заключения о привлечении и использовании иностранных работников от регионального органа службы занятости (пункт 3 статьи 18 Закона № 115-ФЗ).

Сейчас уведомление подается в порядке и по формам, приведенным в Приказе МВД России от 04.06.2019 № 363. С 2021 года в силу вступит Приказ МВД России от 30.07.2020 № 536, которым утвержден новый порядок и формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем. Существенных изменений в процедуре не произойдет.

Как оформить разрешительные документы для приема на работу иностранца

Процедура получения документов через ЕПИГУ отличается тем, что работодателю не нужно идти в ЦГУ, все общение с уполномоченными организациями осуществляется дистанционно при помощи информационно-коммуникационных технологий и бланк заявления придется заполнять самостоятельно.

• указания в заявлении недостоверных сведений;
• несоответствия количества и специальностей (должностей) запрашиваемых работодателем иностранных граждан его фактической потребности в рабочей силе;
• наличия факта приема на работу по трудовому договору иностранных граждан без получения в установленном порядке разрешений и подтверждений.

Как правильно оформить на работу иностранца: пошаговая инструкция

Шаг 2. Заполните заявление установленной формы. При обращении в явочном порядке заявление заполняет сотрудник ЦГУ. Приложите к заявлению копию паспорта работодателя – физлица или руководителя юрлица и заверьте с помощью ЭЦП работодателя. Если у вас нет ЭЦП, ее можно оформить там же – в ЦГУ. В заявке укажите предельное количество и специальности (должности) запрашиваемых иностранных граждан.

Обратите внимание! Так как разрешение и подтверждение выдаются не более чем на один год (кроме отдельных категорий сотрудников, о которых речь пойдет ниже), действие трудового договора не может превышать этот срок. Кроме того, прием иностранных работников осуществляется строго в рамках того количества и тех специальностей (должностей), которые указаны в выданном разрешении.