Детское пособие — это ежемесячная материальная помощь, которая назначается для нормального воспитания и ухода за ребенком по достижению им совершеннолетия. Данный вид помощи регулируется социальными службами и отменяется в случае улучшения материального состояния семьи.
Сумма алиментов с детского пособия назначается с чистого дохода после выплаты всех обязательных государственных налогов и кредитов, если таковые имеются у плательщика. При назначении суммы ежемесячной выплаты в пользу ребенка в форме алиментов, учитывается наличие у плательщика других детей, иждивенцев и семейное положение, а конкретнее общий доход семьи. Общий доход и семейное положение учитывается и у стороны получателя.
- социальные пособия, кроме пенсий по старости и инвалидности, а также пособий по временной нетрудоспособности (п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
- пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет бюджетных средств или средств государственных внебюджетных фондов (п. 12 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ);
- пособия на погребение (п. 17 ч. 1 ст. 101 Закона 229-ФЗ).
В России уже на протяжении семи лет реализуется пилотный проект ФСС, в рамках которого выплата социальных пособий работникам производится напрямую из бюджета фонда. На данный момент в пилотном проекте ФСС участвует уже 59 субъектов Российской Федерации, а с 2021 года, возможно, перейдут и все остальные.
Платят ли алименты с пособия по безработице, если стоишь на бирже труда в 2021 году
- Гражданин собирает подтверждающие документы и обращается в суд.
- Заявление о выдаче приказа рассматривают и принимают соответствующее решение. Вердикт будет положительным, если выдвинуто требование, отраженное в статье 122 ГПК РФ.
- Гражданину, обязанному уплачивать алименты, направляют уведомление. В бумаге сообщают о вынесении приказа.
- Через 10 дней заявителю выдают приказ.
- Гражданин передает приказ в ФССП для принудительного удержания алиментов с пособия по безработице.
ВАЖНО
На практике можно столкнуться с ситуацией, когда отец ребенка официально не трудоустроен, однако получает неофициальный доход. На эту особенность можно обратить внимание приставов. Они проверят все доходы гражданина и истребуют алименты с безработного. Однако потребуются доказательства наличия неофициального заработка.
Как видно из вышеизложенного, большая часть выплат по трудовым отношениям (не связанные с заработной платой) не учитываются при взыскании алиментов. Однако определённые виды таких выплат частично пойдут на уплату алиментов на содержание несовершеннолетних детей.
- С выходного пособия, которое получил плательщик алиментов при увольнении с места работы. Выходное пособие – денежная сумма компенсационного характера, которую получает работник, увольняющийся с предприятия, учреждения или организации. Работодатель тем самым «амортизирует» снижение доходов бывшего сотрудника в связи с потерей работы. Проще говоря, эту выплату физическое лицо получает на ежедневные бытовые расходы до оформления на новом месте работы. Внимание! Данный пункт распространяется лишь в случае, если алименты были установлены на содержание совершеннолетних лиц в установленном законом порядке. При алиментном содержании ребёнка на основании решения суда или алиментного соглашения выходное пособие подлежит сокращению за счёт вычисления суммы алиментов.
- Командировочные компенсационные выплаты работнику.
- Единовременные выплаты работнику, связанные с его переводом на другое место работы в пределах одной организации-работодателя.
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Если сотрудник, увольняясь с предприятия, учреждения или организации не использовал отпуск за календарный год или использовал его часть, ему положена компенсация за неиспользованный отпуск. Лица, обязанные к уплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей, задают резонный вопрос «Проводится ли удержание алиментов с компенсации при увольнении?». Ответ: да, проводится, но только на содержание несовершеннолетнего ребёнка или детей. На содержании остальных категорий населения алименты с компенсации неиспользованного отпуска не положены.
- Компенсация, выплаченная работодателем работнику за использование материалов, инструментов, других ресурсов последнего при выполнении трудовых обязанностей. Например, водитель-экспедитор на предприятии имеет право на компенсацию горюче-смазочных материалов, которые он затрачивает при исполнении служебных обязанностей, если иное не предусмотрено трудовым договором.
- Единоразовая премия, полученная сотрудником от работодателя за достижения в служебной деятельности, а также по какому-либо торжественному случаю.
- Компенсационные денежные средства, полученные работником за оплату путёвки в лечебно-оздоровительное учреждение, а также за проезд. Например, сотруднику в связи с вредностью труда положено оздоровление за счёт работодателя в одном из санаториев. При оплате путёвки за свой счёт, сотрудник имеет право на получение компенсации стоимости путёвки. Кроме того, такой работник получает компенсацию за проезд туда и обратно.
- Материальная помощь, которую работодатель выплатил в следующих случаях:
- При государственной регистрации брачных отношений сотрудником;
- При рождении ребёнка;
- В связи со смертью близкого родственника.
Статья 9 Семейного кодекса РФ устанавливает, что на требования, вытекающие из семейных отношений, исковая давность не распространяется. Исключения могут быть установлены нормами Семейного кодекса РФ. Это также вытекает из содержания статьи 107 Семейного кодекса РФ.
Органы опеки, детские воспитательные и специализированные учреждения или прокурор требование о взыскании алиментов предъявляют в защиту интересов несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей, как правило, вместе с требованием о лишении одного или обоих родителей родительских прав в отношении их несовершеннолетних детей.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
