2) У моей мамы есть удостоверение ветерана труда. Когда он ходила с ним в собес, то ей сказали, что необходима запись в трудовой книжке. Но дело в том, что такой записи в трудовой у нее нет, ее в свое время просто почему-то не внесли, а мама этот момент проворонила. Эта запись действительно нужна в собесе или ее просто отшили? Организации, где она получила это звание, уже давно не существует. Что делать?
1) Проработала на предприятии 29 лет. Предприятия занимается рыбной промышленностью. Имею награду за соревнования, являюсь долгое время членом профсоюза на предприятии. Недавно обратилась к работодателю о присвоении мне звания ветерана труда. Работодатель категорически отказал. Как можно обязать работодателя мне присвоить звание Ветеран труда?
4.2 Требования к кандидатам на награждение Почетной грамотой:
» отсутствие дисциплинарных взысканий в течение последних 5 лет;
» отсутствие замечаний, нарушений Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о пропускном режиме в течение последних 2 лет;
» наличие конкретных заслуг, вклада в достижение целей, стоящих перед подразделением, участие в разработке приоритетных задач развития предприятия.
» Награждение Почетными грамотами проводится не реже 2 раз в год и может быть приурочено к юбилейным и праздничным событиям:
» профессиональный праздник;
» юбилейные даты, связанные с созданием отдельных подразделений;
» выход на пенсию или юбилейная дата (по возрасту, по стажу работы на предприятии)
5.7 Порядок рассмотрения кандидатур на поощрение:
» Руководители структурных подразделений в срок до 1 апреля (до 1 сентября) представляют в отдел кадров ходатайства (форма в приложении 3) о награждении лучших работников подразделения.
» Отдел кадров в течение 5 рабочих дней проверяет соответствие кандидата требованиям п.5.5 (пп.1,2) и передает ходатайства председателю профсоюзного комитета.
» Председатель профсоюзного комитета не позднее 10 апреля (сентября) проводит заседание профсоюзного комитета с целью определения работников, чьи портреты будут занесены на Доску Почета.
» В случае возникновения спорных моментов, выбор среди кандидатов на поощрение (внутри подчиненной службы) осуществляет руководитель соответствующей службы.
» Список работников на поощрение утверждается генеральным директором.
Ветераны Предприятия
Как определить, какие награды рассматриваются в качестве ведомственных при присвоении звания «Ветеран труда»?
Необходимо отметить, что в отношении порядка учреждения ведомственных знаков отличия и награждения ими произошли системные изменения, связанные с принятием Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» (далее – Закон № 388-ФЗ), а также изданием постановления Правительства Российской Федерации от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия» (далее – постановление № 578).
Например, федеральные органы исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, получили право учреждать только один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда».
Так, в системе ведомственных наград Министерства транспорта Российской Федерации в настоящее время имеется более 30 позиций, но только нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» дает право на присвоение звания «Ветеран труда».
Кроме того, в соответствии с постановлением № 578 полномочия учреждать ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда», отсутствует у федеральных служб и федеральных агентств, подведомственных федеральным министерствам, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации (например, речь может идти о Федеральной налоговой службе, Федеральной таможенной службе, подведомственных Министерству финансов Российской Федерации, в системе которого ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда», является нагрудный знак «Отличник финансовой работы»).
Вместе с этим, очень важно отметить, что в соответствии с частью 3 статьи 8 Закона № 388-ФЗ за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Таким образом, при оценке права на присвоение звания «Ветеран труда» заявителей, награжденных знаками отличия по состоянию на 30.06.2016, по-прежнему имеет значение только информация об органах (организациях), производящих награждение, то есть безотносительно к современной системе ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда».
Так, в соответствии с частью 4.1 статьи 3 Закона Новосибирской области от 19.10.2006 № 42-ОЗ «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» знаки отличия в данном случае могут быть учтены при присвоении звания «Ветеран труда», если награждение ими производилось:
1) государственными органами, органами государственной власти (органами государственного управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, к полномочиям которых отнесено учреждение ведомственных знаков отличия в труде;
2) общесоюзными (общероссийскими) организациями, решение о создании которых принято либо учредительные документы которых утверждены государственными органами, органами государственной власти (органами государственного управления) СССР, РСФСР или Российской Федерации, а также общесоюзными (общероссийскими) объединениями (ассоциациями) профсоюзов, центральным союзом потребительских обществ Российской Федерации.
Таким образом, например, знаки отличия Федеральной налоговой службы, Пенсионного фонда Российской Федерации, Общероссийского союза «Федерация Независимых Профсоюзов России» будут учтены при присвоении звания «Ветеран труда», если решение о награждении ими было принято по состоянию на 30.06.2016, но не будут учтены, если решение о награждении принято с 01.07.2016.
Могут ли быть учтены при присвоении звания «Ветеран труда» знаки «Победитель социалистического соревнования» и «Ударник коммунистического труда»?
Награждение знаком «Победитель социалистического соревнования» производилось в годы существования СССР, и порядок награждения, как подтверждает практика, разнился как в зависимости от года награждения, так и от отрасли народного хозяйства, в системе которой производилось награждение. Встречаются случаи награждения указанным знаком как в соответствии с решениями министерств и других высших органов государственной власти (такие знаки учитываются при присвоении звания «Ветеран труда»), так и в соответствии с решениями местных органов власти, предприятий, заводов и т.д. В последнем случае оснований для присвоения звания «Ветеран труда» не имеется.
Награждение знаком «Ударник коммунистического труда» производилось только на уровне предприятий, учреждений и организаций, поэтому этот знак не учитывается при присвоении звания «Ветеран труда».
Стать ветераном труда, не имея наград, возможно. Однако для этого нужно начать работать еще в детском возрасте, причем во время Великой Отечественной войны. Также необходимо накопить достаточно большой трудовой стаж (40 и 35 лет для мужчин и женщин соответственно).
Условия, по которым гражданин вправе стать почетным тружеником, указаны в федеральных законах. Соответственно с ними, возможность приобретения статуса есть у тех, кто начал работать до наступления 18 лет во время Великой Отечественной войны и отработал минимум 40 лет (для лиц мужского пола), 35 лет (для лиц женского пола).
(Пока оценок нет)
Загрузка...
