Вредность Бухгалтера

Возмещение затрат. Наиболее безопасный вариант – установить компенсацию, равную затратам сотрудника на восстановление работоспособности. Дело в том, что и чиновники, и судьи считают – компенсация должна быть индивидуальной, так как воздействие вредных факторов на здоровье различно (постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 18.03.10 № 18АП-539/2010, 18АП-341/2010). Иначе она облагается взносами и НДФЛ. Так, если установить компенсацию в виде стоимости абонемента в бассейн 4000 рублей, общая сумма выплат за месяц составит 44 909,09 руб. (34 090,91 + 6818,18 + 4000).

Во-первых, минимальный размер надбавки к окладу должен быть не меньше 4 процентов от него, больше – можно (постановление Правительства РФ от 20.11.08 № 870, ст. 147 ТК РФ). Во-вторых, компенсацию платят только сверх надбавки. Размер и порядок выплаты определяют в трудовом или коллективном договоре (ст. 219 ТК РФ).

Ранее официальные органы придерживались другой позиции, из которой следует, что сама по себе работа бухгалтера и других офисных работников за компьютером более 50% рабочего времени является вредным фактором и влечет прохождение ими обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

На работодателя возложена обязанность за свой счет организовывать проведение для работников обязательных медицинских осмотров в установленных законом и нормативными актами случаях (ст. 212 ТК РФ). Речь идет о об обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотрах.

Бухгалтерия: опасно для здоровья

Тем не менее это не так. Большинство бухгалтеров стараются противостоять вредному воздействию своей профессии. И многим это удается. Они ведут здоровый образ жизни, соблюдают диету, занимаются спортом. Сами бухгалтеры шутят: «Мы можем заболеть чем угодно, зато склероза точно никогда не будет».

Депрессию можно вылечить вопреки устоявшемуся мнению о том, что это неизлечимо. Нужно выяснить причину стресса и попытаться если не устранить ее, то хотя бы научиться по-другому относиться к внешним раздражающим факторам. Например, воспринимать своего сварливого нало-гового инспектора не как воплощение мирового зла, а как персонаж из черной комедии. Чувство юмора всегда помогает. К тому же бухгалтеру никогда не удается полноценно отдохнуть. Ведь он не может пойти в отпуск на целый месяц, без него фирма просто не сможет работать. Особенно это касается главных бухгалтеров.

Планируется разработать методику оценки эмоциональной нагрузки на сотрудника

На данный момент существует такое понятие, как «вредные/опасные производственные факторы». Сотрудники, с ними соприкасающиеся, имеют больше рисков к развитию профзаболеваний. А потому им предоставляются дополнительные выплаты и гарантии. Однако на данный момент понятие «вредность» связано в законодательстве только с физическими, а не с психическими факторами. Законодатели планируют это изменить.

Представители Минтруда планируют создать методику оценки интеллектуальных/эмоциональных нагрузок. Она будет включать в себя, в том числе, такой фактор, как неудобный график труда. По мнению законодателей, он также может негативно сказываться на здоровье сотрудников.

Доплата за вредные условия труда

Если работник занят на работах с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, то он имеет право на определенные выплаты, компенсирующие работу в условиях, отличных от нормальных. Какие это компенсации? Каков их порядок налогообложения? Как определяется размер этих компенсаций? Ответы на эти и другие вопросы читайте в нашей статье.

Размер доплаты не обязательно должен быть одинаковым для всех работников. Более высокий размер доплаты работодатель может установить в индивидуальном договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации с учетом мнения профсоюза (ч. 3 ст. 147 , ч. 3 ст. 219 ТК РФ). Кроме того, иные размеры могут быть установлены в отраслевых перечнях работ (в силу того, что продолжает действовать Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 № 387/22-78 ). Так, например, для работ по добыче угля, строительных или строительно-ремонтных работ установлены определенные размеры доплаты за вредные условия труда.

Работа с первичной документацией и отчетами заставляет бухгалтера сидеть в отчетные периоды до 13 часов (если кто-то сидит дольше, маякните в комментариях, пожмем руку и немного пожурим). При этом, он все время сконцентрирован на цифрах и сроках, потому некоторые даже не делают перерывов на прием пищи, воды и на походы в туалет.

Работая много лет с разными людьми, ненароком выделяешь группы людей с похожими болезнями и симптомами. Так появляются категории пациентов, например, спортсменов с характерными травмами или бизнесменов с раскаченными нижними челюстями из-за бруксизма (сильное сжатие зубов, скрежетание зубами днем и ночью). А еще я выделила особую группу пациентов и назвала их людьми с «синдромом бухгалтера». Чтобы понять, о чем идет речь, давайте посмотрим на типичный рабочий график одного бухгалтера.

По старым правилам: на данный момент в порядке № 302н требуется указать наименование вредного производственного фактора согласно Перечню факторов, а также вредных производственных факторов, установленных в результате аттестации рабочих мест по условиям труда, в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также используя эксплуатационную, технологическую и иную документацию на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности».

• Паспорт
• СНИЛС
• Направление на медосмотр от работодателя
• Решение врачебной комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если такое освидетельствование положено)
• полис ОМС, а также полис ДМС (при наличии). Это новое требование (п. 9 Приказа Минздрава № 29н)

На вопрос журналистов о своих чувствах в этот страшный момент своей жизни Константин ответил, что действовал автоматически, ни о чем не думая. После выяснения отношений со своим шефом он получил крупное денежное вознаграждение и прибавку к своей ежемесячной заработной плате.

Российским бухгалтерам, имеющим дело с наличными деньгами, до сих пор приходится совершать героические поступки. Это чаще всего происходит в случаях, когда их руководители в целях экономии на оплате услуг инкассаторов поручают бухгалтерам без соответствующей охраны получить в банке крупную сумму денег или сдать в банк выручку.

Вредный производственный фактор бухгалтера

Так, работник, находящийся на должности, сопряженной с определенной опасностью, обязуется ежегодно (или чаще) проходить медосмотр для уточнения своего состояния здоровья.Существует несколько видов медосмотра в зависимости от цели его проведения:Вид медосмотраЗачем и когда проводятПредварительныйЭтот медосмотр проводят перед тем, как принять работника на должность, чтобы определить, насколько состояние его здоровья соответствует его будущей позицииПериодическийЕсли работа связана с вредным производством и/или повышенным риском, периодически (как правило, 1 раз в год) проводят медосмотры, чтобы определить влияние условий труда по этой должности на состояние организмаПредсменныйТакие осмотры проводят часто – перед каждой сменой или рейсом.

1. вредные условия труда (3 класс, при превышении гигиенических нормативов со степенями вредности 3.1, 3.2, 3.3, 3.4);
2. допустимые условия труда (2 класс);
3. оптимальные условия труда (1 класс);
4. опасные (экстремальные) условия труда (4 класс, при создании угрозы для жизни).

Краткое описание выполняемой работы бухгалтера для СОУТ

Главный бухгалтер несет ответственность за представление в отчетах всех проведенных финансовых операций. Он организует, координирует работу отдела, выполняет мониторинг и контроль всех аспектов бухгалтерского учета деятельности компании. Специалист отвечает за соблюдение организацией налогового права.

В соответствии с положениями Федерального закона о СОУТ офисные работники в обязательном порядке должны проходить проверку. Требование касается всех лиц, работающих с компьютерной техникой. Исключение предусмотрено для дистанционных сотрудников. Проведение СОУТ для офиса осуществляется по упрощенной форме, без проведения экспертиз. Аттестация рабочего места заключается в анализе окружающей среды (определение влияния на здоровье микроклимата излучений оргтехники, освещения).

По старым правилам: медосмотры по химическому, биологическому, физическому факторам могли быть установлены не только в ходе СОУТ, но и в результате лабораторных исследований и испытаний, полученных в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также источником информации были эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности.

Теперь не все работодатели должны отправлять список работников в Роспотребнадзор – а только отдельные отрасли: общепит, торговля, водопроводные, медицинские организации, детские учреждения, и организации, указанные в приказе Минздрава и Минтруда России № 998н/1420н от 31.12.2020 г. (п.22 приказа № 29н от 28.01.2021).

Например, повышенная влажность относится к неблагоприятным условиям труда, она может вызывать различные заболевания дыхательной системы. Если человеку приходится в таких условиях работать с электрическим током, то это становится уже слишком опасно, а не просто вредно. Все факторы на любом предприятии могут иметь различное происхождение.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования),