Адвокат По Несчастным Случаям Даллас

Адвокат по страховым случаям

Сегодня можно застраховать всё-вещи, жизнь, здоровье, имущественные права и даже ответственность. Заключая договор, граждане абсолютно уверены, что при наступлении страхового случая страховщик возместит ущерб в полном объёме в предельно короткие сроки. В свою очередь, страховая компания надеется, что страховой случай всё же не наступит, а в случае наступления будет стремиться разумно минимизировать сумму выплат.

Именно в момент наступления страхового случая и возникают споры между сторонами. Основными причинами конфликтов между страховой компанией и страхователем являются недобросовестность одной из сторон либо разногласия в трактовке положений договора. Чтобы избежать неприятных моментов, необходимо своевременно обратиться за помощью к грамотному адвокату, так как без квалифицированной поддержки в данной ситуации не обойтись. Только юридически правильный, профессиональный подход к делу поможет защитить Ваши законные интересы и добиться справедливого результата.

  1. Срочный звонок в скорую помощь и оказание первой медицинской помощи пострадавшему.
  2. Принятие мер направленных на то, чтобы сохранить свидетельство наступление несчастного случая, например — видеозаписи с камер наблюдения, показания свидетелей которые видели что происходило, изъятия журналов о прохождении инструктажа по технике безопасности. Если у вас на предприятии с этим проблемы, например не все работники расписываются в получении такого инструктажа, либо работники не обеспечены средствами защиты, страховочным оборудованием, при наступление тяжких последствий в отношении сотрудников администрации могут возбудить уголовное дело и привлечь к ответственности. Поэтому, обязательно нужно отслеживать правильность заполнения таких документов
  3. Сообщить о случившемся в соответствующие инстанции.
  4. Обеспечить внутреннее расследование происшествия, а именно — создать комиссию, которая обязана установить причину возникновения ситуации и травмы, после чего составить акт с подписями всех участников. Данная комиссия действительно может устанавливать факты и причины возникновения несчастного случая а также указывать — по чьей вине произошел такой случай.
  1. Работники должны быть оформлены по трудовому либо гражданско – правовому договору, по условиям которого они подлежат обязательному медицинскому страхованию, также может быть ученический договор, либо работник является членом производственных кооперативов и фермерских хозяйств.
  2. Важное значение имеют время место и обстоятельства несчастного случая, в частности — случай должен произойти с пострадавшим в течение рабочего времени на территории работодателя либо в месте выполнения работы, во время перерыва в работе, и подготовки к работе, при выполнении других правил внутреннего трудового распорядка, при выполнении сверхурочной работы, либо работе в выходные и нерабочие праздничные дни, во время следования на работу или с работы на транспорте который был предоставлен работодателем, либо на своём личном транспорте, но по распоряжению работодателя или взаимному соглашению с работником, закрепленному в трудовом договоре, при следовании в служебную командировку и обратно, то есть во время служебных поездок, при совершении иных действий предусмотренных трудовым договором.
Вам будет интересно ==>  Бесплатные Горячие Линии Юристов

Если произошел несчастный случай на производстве. И Вас обвиняют по статье 143 УК РФ «Нарушение требований охраны труда» или по статье 216 УК РФ «Нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ», ОБРАЩАЙТЕСЬ! БУДУ ЗАЩИЩАТЬ! Помимо юридического имею высшее техническое образование. Имея большой опыт знаю, как снизить уголовные риски. Вред причиненный работником. […]
Читать полностью

Увольнение при банкротстве. Увольнение в связи с ликвидацией В последние дни ко мне участились обращения от сотрудников одной крупной авиакомпании с вопросом, могут ли их уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, так как по факту деятельность организации уже прекращена? Основанием для увольнения сотрудников по пункту 1 части 1 статьи […]
Читать полностью

Единовременная и ежемесячная выплаты производятся в случае утраты профессиональной трудоспособности и наступления смерти работника. Выплачиваются по результатам медико-социальной экспертизы, которая определяет степень утраты. Максимальная сумма в 2019 году составляет 94 018 руб., а максимальная сумма ежемесячных выплат – 72 290 руб.

Указанные основания являются исчерпывающими. Соответственно для того, чтобы доказать, что травма получена на производстве, необходима подготовка ряда документов и совершение определенных действий, подтверждающих, что работник пострадал на рабочем месте, в рабочее время и при выполнении своих обязанностей.

От лица, получившего травму, потребуется заявление на получение обеспечения в связи с увечьями; заключение МСЭ, где отражается степень утраты трудоспособности; заключение о реабилитации и программы восстановления и иные документы, подтверждающие личные затраты на лечение.

Законодатель предусмотрел отдельную статью, которая указывает на перечень гарантий и компенсаций пострадавшему лицу. Согласно ст.184 ТК РФ работодатель обязан вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещать утраченный заработок и иные расходы, связанные с повреждением здоровья, дополнительные расходы на медицинскую помощь, реабилитацию либо соответствующие расходы, связанные со смертью работника.

Юридическая консультация страхового юриста

Страхование является юридическим соглашением сторон, которое предусматривает обязанность страховщика выплатить денежное возмещение страхователю при наступлении события, оговорённого контрактом. Граждане защищают жизнь, здоровье, имущество и прочие интересы, добровольно или в обязательном порядке.

Опытный юрист по страховым вопросам поможет разобраться в нюансах договора, при необходимости расторгнет его, оспорит выплату и расскажет, как отказаться от навязанной защиты по кредиту. Адвокаты онлайн-центра Правовед.RU всегда готовы оказать помощь в спорах со страховыми компаниями.

В силу своей повышенной активности дети школьного возраста травмируются чаще, чем взрослые. Самые распространенные травмы у школьников: ушибы, раны мягких тканей, сотрясение головного мозга, переломы костей лучезапястного сустава, переломы костей кисти, стопы, переломы лодыжек.

Повышенная травматичность отмечается не только у детей, занимающихся спортом профессионально, а даже у тех, кто просто посещает спортивные секции. Эксперты страховой компании «Согласие» назвали наиболее распространенные травмы у школьников, занимающихся теми или иными видами спорта. Так, например, при занятиях спортивной гимнастикой дети чаще всего получают растяжения связок, травмы коленного сустава, ушибы и растяжение мышц бедра и поясничной области.

Вам будет интересно ==>  Воровствои Ложь Эзотерика

Суд признал выводы ФСС необоснованными, так как травма, ставшая причиной временной нетрудоспособности Б., была получена во время участия в спортивных соревнованиях, куда ее направило Управление ФССП по Приморскому краю в порядке служебной командировки. Таким образом, Б. действовала в рамках служебного контракта, в интересах работодателя. При этом суды учли, что в круг профессиональных обязанностей Б. входит поддержание уровня квалификации, необходимой для надлежащего исполнения должностных обязанностей судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов, что реализуется в том числе посредством участия в соревнованиях по комплексному единоборству, проводимых ФССП (Постановление АС ДВО от 18.08.2017 № Ф03-3170/2017 по делу № А51-29461/2016).

В трудовом праве есть вопросы, ответы на которые лучше бы всегда оставались теоретическим знанием, не применяемым на практике. Речь идет о несчастных случаях (НС) на производстве. Нарушение техники безопасности, усталость, заболевания, действия третьих лиц, в том числе противоправные, — все это, увы, нередко приводит к производственным ЧП: от легких травм до смертельных исходов. И работодателю приходится проводить расследование причин и обстоятельств несчастного случая, чтобы правильно квалифицировать произошедшее. При этом нередко ФСС пытается оспорить выводы работодателя и отказывает в зачете выплат, связанных с несчастным случаем, поскольку эксперты фонда не усмотрели признаков НС на производстве. Анализ некоторых споров с участием ФСС в части квалификации несчастных случаев как производственных — в этой статье.

Несчастный случай на производстве или производственная травма

Первоначально нужно выяснить, какие именно случаи причисляются к этой категории и включается ли Ваш в их число. Иначе говоря научным языком, Ваш случай надо квалифицировать. Вам потребовался лист нетрудоспособности? Вы хотя бы на день оформили больничный лист? Нет? Тогда какая же это производственная травма ? С точки зрения 230-й статьи российского Трудового Кодекса, о ней здесь даже речи нет, ведь производственную травму должен подтвердить соответствующий специалист, а значит — должно быть заключение врача.

Помимо этого, 227-я статья российского Трудового Кодекса вносит несколько уточняющих характеристик. К числу производственных она относит и все травмы, которые работник получил по дороге на работу или с работы. Получены они могут быть, и если Вы для выполнения распоряжения работодателя использовали личное авто в служебных целях, и если транспорт Вам предоставил работодатель.

Юрист по несчастным случаям

К сожалению, нередки в нашей жизни случаи травмирования в ДТП или на железнодорожных путях, а также на работе. Такие несчастные случаи всегда внезапны и несут за собой не только моральные, физические страдания, но и материальные потери.
В связи с тем, что на владельцев источников повышенной опасности и работодателей возложена большая ответственность, пострадавшему и его семье независимо от вины полагаются как компенсации понесенных финансовых потерь на лечение, восстановление, погребение, страховые выплаты, так и компенсация морального вреда и мн. др.
В случае получения травмы в результате несчастного случая при дорожно-транспортном происшествии, получении травмы на железной дороге, и на работе Вы независимо от вины имеете право на:
— взыскание страховых выплат;
— взыскание расходов на лечение, медикаменты и других расходов, связанных с лечением;
— взыскание расходов на погребение;
— ежемесячные компенсационные выплаты;
— оплату дополнительного питания, рекомендованного врачом, и посторонний уход;
— оплату санаторно-курортного лечения, расходов на протезы, специальное транспортное средство и др.;
— компенсацию морального вреда.
Если же несчастный случай со смертельным исходом произошел с вашим близким родственником, то вы можете обратиться за возмещением понесенных вами расходов и компенсацией морального вреда.
Все выплаты можно получить в досудебном и, при необходимости, в судебном порядке.
Для получения консультации по вопросу оформления нужных документов, воспользуйтесь помощью юриста. Специалист ознакомится с вашей ситуацией и в дальнейшем выполнит всю работу сам или поможет вам правильно составить документы для получения всех полагающихся выплат. Юрист вам подскажет, какие доказательства будут необходимы и что позволит добиться лучшего результата.

Вам будет интересно ==>  Перечень журналов вак на январь 2021

К сожалению, нередки в нашей жизни случаи травмирования на рабочем месте. Такие несчастные случаи всегда внезапны и несут за собой большие неприятности и материальные потери.
В связи с тем, что на работодателей возлагается большая ответственность за работников, пострадавшему и его семье независимо от вины полагаются как компенсации понесенных финансовых потерь на лечение, восстановление, погребение, страховые выплаты, так и компенсация морального вреда и мн. др.
Некоторые недобросовестные работники при этом получают травму только лишь из-за своей вины и легкомыслия, и хотят, чтобы работодатель им все оплатил, да и компенсацию морального вреда возместил.
Несмотря на то, что работодатель несет ответственность за своих работников, нельзя допускать злоупотреблений со стороны пострадавших работников, нужно своевременно возразить на эти требования и тем самым сохранить и свое доброе имя, и финансовые ресурсы.
Наши специалисты готовы отразить нападки таких неродивых работников, помогут урегулировать спор мирным путем, а, если это не представится возможным, то защитят ваши интересы как в государственных, так и в судебных органах, тем самым сохранив ваше доброе имя и ваши средства.

Страхователь, использующий ключ простой электронной подписи, обязан: обеспечивать его конфиденциальность, в частности не допускать использование принадлежащих ему ключей электронных подписей без его согласия; уведомлять Страховщика о нарушении конфиденциальности ключа электронной подписи в течение не более чем одного рабочего дня со дня получения информации о таком нарушении; не использовать ключ квалифицированной электронной подписи при наличии оснований полагать, что конфиденциальность данного ключа нарушена.

Я, утверждаю, что сведения, приведенные выше, соответствуют действительности, и я понимаю, что характер этих сведений является основанием для заключения Договора страхования между мной и ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни». Я понимаю и согласен с тем, что ложные сведения, если они приведены мною выше, а также сокрытие фактов, касающихся нарушений здоровья Застрахованного(-ых) лица (лиц), дают Страховщику право отказать в страховой выплате.

Ссылка на основную публикацию