Собразец Приказа За Вредные Условия Старшей Медсестре Доу

Приказ о доплате за вредные условия труда

  • Первый класс – оптимальный. Работник в таких условиях труда имеет возможность полностью восстановить силы во время отпуска. Такие условия труда никаким образом не влияют на здоровье.
  • Второй класс – допустимый. Есть негативные факторы, но их влияние никогда не выходит за рамки принятых нормативов. При осуществлении своих обязанностей в условиях допустимого класса опасности работнику никаких льгот и дополнительных доплат не полагается.
  • Третий класс – вредный. Может быть нанесен вред здоровью (рассматривается как краткосрочная, так и длительная перспектива воздействий условий труда).
  • Четвертый класс условий труда – опасный. Выполнение своих профессиональных обязанностей может повлечь возникновение у работника острых заболеваний. Также к ним относятся те условия, где сотрудник рискует своей жизнью.

Эту «молочную» тему можно почерпнуть из приказа Минздравсоцразвития №45Н от 16 февраля 2009 года. Большинство современных организаций, однако, отошли от этой формы компенсации неблагоприятных и опасных условий труда для работников и ограничиваются доплатой (в которую включается стоимость молока, если этого требует закон).

Нужны приказы и санпины для м

1. Федеральный закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» № 52-ФЗ от 30.03.99;
2. Федеральный закон «О качестве и безопасности пищевых продуктов» № 29-ФЗ от 02.01.00;
3. СП 369/745 от 4 октября 1988 года «Об утверждении перечня документации ДДУ»;
4. ОСТ 42-21-2-85 «О стерилизации и дезинфекции изделий медицинского назначения»;
5. СанПиН 2.4.1.1249-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в ДОУ»;
6. СП 3.1.1381-03 «Профилактика столбняка»;
7. СП 3.1.3.2.1379-03 «Общие правила по профилактике инфекционных и паразитарных болезней»;
8. СП 3.1.1321-3 «Профилактика менингококковой инфекции»;
9. СП 3.1.2.1319-03 «Профилактика гриппа»;
10. СП 2510/1665-03-32 «О дополнительных мерах по профилактике дифтерии»;
11. СП 31.2.1203-03 «Профилактика стрептококковой инфекции»;
12. СП 3.2.1317-03 «Профилактика энтеробиоза»;
13. СП 3.2.1176-02 «Профилактика кори, краснухи, эпидемического паротита»;
14. СП 3.1.958-00 «Профилактика вирусных гепатитов»;
15. СП 3.1.1.1117-02 «Профилактика кишечных инфекций»;
16. Приказ № 60 от 19 января 1983 года «Медицинское наблюдение за развитием и состоянием здоровья детей в организованных коллективах»;
17. Приказ № 786 от 12 июня 1985 года «О введении положения о ДОУ»;
18. Приказ МЗ РФ и МО РФ от 30.06.92 № 186/272 «О совершенствовании системы медицинского обеспечения детей в образовательных учреждениях»;
19. Приказ МЗ РФ от 19.01.93 № 60 «Об утверждении инструкции по проведению профосмотров детей дошкольного и школьного возраста»;
20. Приказ МЗ РФ от 07.05.98 № 151 «О современных отраслевых стандартах объёма медицинской помощи детям»;
21. Приказ № 770 от 01.01.89 «О дезинфекции, стерилизации медицинского инструментария»;
22. Приказ № 666 от 12.07.84 «Питание детей в дошкольном учреждении»;
23. Приказ № 216 от 10.07.87 «О дополнительных мерах по предупреждению пищевых отравлений в ДДУ»;
24. Приказ № 610 от 30.05.84 и № 780 от 30.05.86 «Диспансеризация детей дошкольного возраста»;
25. Приказ № 424 от 14.06.93 «Режим дезинфекции в ДДУ»;
26. Приказ № 249/216 от 23.12.94 «Профилактика чесотки»;
27. Письмо № 13-16/42 от 23.03.03 года «Об обеспечении образовательных учреждений Йодированной солью и пищевым продуктами, обогащёными микронутриентами»;
28. Приказ № 249 от 10 июня 1998 года «О практической деятельности медицинского персонала дошкольного учреждения»;
29. Приказ № 245 от 30.08.91г «О нормативах потребления этилового спирта для учреждений здравоохранения, образования и социального обеспечения»;
30. Постановление МЗ РС(Я) № 09 «О введении порядка учёта дезинфекционных работ в профилактических целях на объекте»;
31. Должностная инструкция врача-педиатра службы ДОУ;
32. Письмо Минздрава России «Медицинское обеспечение детей в образовательных учреждениях» от 21 декабря 1999 года № 13-16/42

1. «Кодекс» РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
2. Федеральный «закон» «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 N 52-ФЗ.
3. Федеральный «закон» «О качестве и безопасности продуктов» от 02.01.2000 N 29-ФЗ.
4. Федеральный «закон» «Технический регламент на молоко и молочную продукцию» от 12.06.2008 N 88-ФЗ.
5. Федеральный «закон» «Технический регламент на масложировую продукцию» от 24.06.2008 N 90.
6. Федеральный «закон» «Технический регламент на соковую продукцию из фруктов и овощей» от 27.10.2008 N 178-ФЗ.
7. Федеральный «закон» от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей».
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Федеральный закон «Об образовании» принят 10.07.1992, а не 13.01.1996 и имеет номер 3266-1, а не 12-ФЗ.
8. Федеральный «закон» «Об образовании» от 13.01.1996 N 12-ФЗ.
9. Федеральный «закон» от 17.09.1998 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
10. «Постановление» Правительства РФ от 25.12.2001 N 892 «О реализации Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации».
11. «Приказ» Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и(или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)».
12. Санитарные правила и нормы «СанПиН 2.3.2.1078-01» «Гигиенические требования безопасности и пищевой ценности пищевых продуктов».
13. «СП 2.3.6.1079-01» «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них продовольственного сырья и пищевых продуктов».
14. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы «СанПиНа 2.3.2.1324-03» «Гигиенические требования к срокам годности и условиям хранения пищевых продуктов».
15. «СанПиН 2.3.1940-05» «Организация детского питания».
16. «СанПиН 2.4.4.1204-03» «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы загородных стационарных учреждений отдыха и оздоровления детей».
17. «СанПиН 2.4.1.2660-10» «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных организациях».
18. «СанПиН 2.4.4.2599-10» «Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул».
19. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы «СанПиН 2.1.2.1188-03» «Плавательные бассейны. Гигиенические требования к устройству, эксплуатации и качеству воды. Контроль качества».
20. «СП 2.5.1277-03» «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных детских коллективов».
21. «СП 2.5.2775-10» «Изменения и дополнения N 1 к СП 2.5.1277-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к перевозке железнодорожным транспортом организованных детских коллективов».
22. СП N 3.1.958-00 «Профилактика вирусных гепатитов. Общие требования к эпидемиологическому надзору за вирусными гепатитами».
23. «СП 3.1.1.1117-02» «Профилактика острых кишечных инфекций».
24. «СП 3.3.2.1120-02» «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям транспортирования, хранению и допуску гражданам медицинских иммунобиологических препаратов, используемых для иммунопрофилактики аптечными учреждениями и учреждениями здравоохранения».
25. «СП 3.1.2.1108-02» «Профилактика дифтерии».
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Санитарно-эпидемиологические правила «Профилактика кори, краснухи, эпидемического паротита» имеют номер СП 3.1.2952-11, а не СП 3.1.2.2952-11.
26. «СП 3.1.2.2952-11» «Профилактика кори, краснухи, эпидемического паротита».
27. «СП 3.1./3.2.1379-03» «Общие требования по профилактике инфекционных и паразитарных заболеваний».
28. «СанПиН 3.2.1333-03» «Профилактика паразитарных заболеваний на территории Российской Федерации».
29. «СП 3.5.1378-03» «Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению дезинфекционной деятельности».
30. «СП 3.1.1295-03» «Профилактика туберкулеза».
31. «СП 3.2.1317-03» «Профилактика энтеробиоза».
32. «СП 3.1.2.1203-03» «Профилактика стрептококковой (группы А) инфекции».
33. «СП 3.1.2.1320-03» «Профилактика коклюшной инфекции».
34. «СП 3.1.1.2137-06» «Профилактика брюшного тифа и паратифов»
35. «СП 1.1.1058-01» «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», с дополнением N 1 СП 1.1.2193-07.
36. «СП 3.1.3.2352-08» «Профилактика клещевого вирусного энцефалита».
37. Санитарно-эпидемиологические правила «СП 3.3.2.1248-03» «Условия транспортирования и хранения медицинских иммунобиологических препаратов», изменения и дополнения к ним СП 3.3.2.2329-08.
38. Санитарно-эпидемиологические правила «СП 3.3.2367-08» «Организация иммунопрофилактики инфекционных болезней».
39. Санитарно-эпидемиологические правила «СП 3.3.2342-08» «Обеспечение безопасности иммунизации».
КонсультантПлюс: примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Санитарно-эпидемиологические правила «Профилактика полиомиелита» имеют номер СП 3.1.2951-11, а не СП 3.1.1.2349-08.
40. «СП 3.1.1.2349-08» «Профилактика полиомиелита».
41. «СП 3.1.2825-10» «Профилактика вирусного гепатита A».
42. «СП 3.1.1.2341-08» «Профилактика вирусного гепатита B».
43. Сборник санитарных и ветеринарных правил «Профилактика и борьба с заразными болезнями, общими для человека и животных».
44. «СанПиН 2.1.7.2790-10» «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами».
45. Методические рекомендации от 22.05.2009 N 01/6989-9-34 «Оценка эффективности оздоровления детей и подростков в летних оздоровительных учреждениях».
46. «Постановление» Правительства РФ от 01.12.2009 N 982 «Об утверждении единого перечня продукции, подлежащей обязательной сертификации, и единого перечня продукции, подтверждение соответствия которой осуществляется в форме принятия декларации о соответствии».
47. «Единые санитарно-эпидемиологические и гигиенические «требования» к товарам, подлежащим санитарно-эпидемиологическому надзору (контролю)», утвержденные Решением Комиссии таможенного союза от 28.05.2010 N 299.
48. «Приказ» Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2011 N 51н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям».

Вам будет интересно ==>  3 Группа Инвалидности Что Дает Пенсионеру

Отпуск для медсестры

Из этого следует, что в силу положений статьи 423 ТК РФ при решении вопросов о предоставлении дополнительного отпуска должен применяться прежний порядок их предоставления, т.е. указанный Список. Применение данного Списка в условиях действия ТК РФ подтверждается также письмом Минтруда России от 12 августа 2003 г. № 861-7 «О порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день».

Таким образом, в настоящее время предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков медицинским работникам образовательных учреждений регламентируется Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день.

Приказ №29н от 28 января 2021 года — Об утверждении проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

Периодический медицинской осмотр проводится с целью:
– раннего выявления ухудшения показателей здоровья под влиянием факторов трудовой среды;
– наблюдения за состоянием здоровья работника в процессе трудовой деятельности для выявления профессиональных заболеваний;
– выявления наличия противопоказаний к трудовой деятельности.

Добрый день.
Хочу получть комментарий по поводу вредных и опасных факторв.
1. Допустим, в карте СОУТ на рабочем месте указаны 7 ВПФ, и только по 2 из них имеется превышение ПДК (установлен класс 3.1). Какие ВПФ необходимо указывать в направлении на периодический медосмотр – все 7 или только те, по которым есть превышение ПДК?
2. В карте СОУТ определены вредные факторы, но общий класс условий труда 2 (допустимый). Нужно ли направлять работников на периодический медицинский осмотр?

С учетом действия Трудового кодекса РФ отпуск медсестры в ДОУ составляет 28 календарных дней, а дополнительный отпуск в соответствии со ст.350 ТК РФ и Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6, в связи с работой во вредных и (или) опасных условиях труда может составлять 12 рабочих дней. Общий расчет отпуска проводится в календарных днях.

Вам будет интересно ==>  Отключение Электроэнергии В Новосибирске

В письме Минобразования РФ от 03.04.1998 N 20-53-1053/20-4 «Ответы на некоторые вопросы, наиболее часто возникающие по оплате труда, предоставлению отпусков и др.» по этому поводу был дан следующий ответ: «Очередной отпуск медицинским сестрам и старшим медицинским сестрам в образовательных учреждениях общего вида и в образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в физическом или умственном развитии, предоставляется продолжительностью 24 рабочих дня. В соответствии с пунктами 174, 179 и 60 раздела 40 «Здравоохранение» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16 июня 1988 года N 370/П-6, за вредные условия работы медицинским сестрам предоставлялся дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней в образовательных учреждениях общего вида и в образовательных учреждениях для детей с недостатками в физическом развитии и 30 рабочих дней в образовательных учреждениях для детей, имеющих отклонения в умственном развитии».

  1. Старшей медицинской сестре Казаковой Е.В. ежедневно контролировать соблюдение следующих условий:
  • Надлежащее санитарное состояние помещений, оборудования участков, прилегающей территории;
  • Состояние здоровья воспитанников и сотрудников;
  • Соблюдение питьевого режима, гигиенических процедур, соответствия одежды воспитанников температуре воздуха;
  • Регулярное (1 раз в месяц) проведение инструктажей по выполнению норм санитарного состояния помещений и участка ДОУ, санитарно-противоэпидемиологических мероприятий, направленных на предупреждение распространения инфекционных заболеваний;
  • Своевременное оформление медицинской документации;
  • Соблюдение сотрудниками ДОУ личной гигиены;
  • Своевременное прохождение сотрудниками ДОУ медицинского осмотра;
  • Соблюдение правил приема детей в ДOУ;
  • Анализ посещаемости, заболеваемости, выполнения натуральных норм питания;
  • Проведение ООД по физическому воспитанию;
  • Проведение прогулки;
  • Выполнение среднесуточных норм продуктов на одного ребенка, информирование родителей об ассортименте питания ребенка;
  1. Зам по АХЧ Лунцовой К.Д.
  • обеспечивать своевременный вывоз мусора;
  • Контролировать наличие и исправность оборудования пищеблока, систем водо- , электроснабжения и канализирования.
  • Наличие дезинфицирующих средств, правильность их хранения;
  • Соблюдение графика смены постельного белья и режима стирки.
  1. Заместителю заведующего по безопасности Казаковой Е.В. постоянно следить за выполнение противопожарного и антитеррористических режимов.
  2. Заместителю заведующего по УВР Ларионовой Н.С. регулярно контролировать выполнение следующих условий:
  • Работу воспитателей по организации учебно-воспитательного процесса, питания в группе, режима дня, выполнения инструкций по охране жизни и здоровья детей.
  • Проведение оздоровительных мероприятий.
  1. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Форма приказа об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда трудовым законодательством не утверждена, в связи с чем, Вы можете оформить его в произвольном виде. Для примера можно использовать форму приказа об изменении условий труда: установлении надбавки к заработной плате и дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда, размещенную в ЭС «Система кадры» (см. приложенный файл к ответу).

Составить приказ о доплате за вредные условия труда работодатель обязан, если рабочее место сотрудника отнесено к 3 либо 4 классу опасности и это подтверждено специальной оценкой условий труда (сокращенно — СОУТ). Приказ чаще всего является одним из главных документов при формировании общего отчета после СОУТ. Эта документация относится к бумагам по охране труда.

Ранее допускалась только раздельная перевозка (транспортирование) продовольственного (пищевого) сырья, полуфабрикатов и готовой пищевой продукции, однако теперь разрешена совместная перевозка, при условии наличия герметической упаковки, а также при соблюдении температурно-влажностных условий хранения и перевозки.

Например, если время пребывания детей в детском саду «до 5 часов», то приёмов пищи должно быть 2, при этом наименование приёма пищи определяют по времени нахождения ребёнка в детском саду. Подробнее ознакомиться с количеством приёмов пищи Вы можете в приложении 12.

Основные приказы в медицине для медсестер 2021

  • Асептика — это комплекс мероприятий, направленных на предупреждение попадания микроорганизмов на стерильные объекты и в рану. Она достигается уничтожением микробов и их спор путём дезинфекции и стерилизации.
  • Антисептика — комплекс мероприятий, направленных на уничтожение микроорганизмов во внешней среде и в организме человека. Она достигается уничтожением микробов путём дезинфекции и антибактериальным лечением. Различают профилактическую антисептику и лечебную. Профилактическая — проводится в целях предупреждения попадания микроорганизмов в рану и в организм человека (обработка рук пациента, обработка инъекционного поля, дезинфекция предметов ухода, текущие и генеральные уборки и т.д.). Лечебная антисептика направлена на борьбу с микроорганизмами уже попавшими в организм человека (в рану, заражение инфекционными заболеваниями).
  • Дезинфекция (обеззараживание) — уничтожение патогенной микрофлоры.
  • Стерилизация (обеспложивание) — уничтожение микроорганизмов и их вегетативных форм (спор), а также продуктов их жизнедеятельности (токсинов).

Одним из элементов комплекса мероприятий, обеспечивающих санитарно-противоэпидемический режим в медицинском учреждении, является строгое соблюдение и регулярный контроль над выполнением требований асептики и антисептики, которые достигаются путём дезинфекции и стерилизации.

Вам будет интересно ==>  Алименты С Половины Ставки

Вредность положено старшей медсестры

1 ст. 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). 3. Верховный суд РФ в своем РЕШЕНИИ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ от 10.01.2013 № АКПИ12-1467 указал, что сокращенная продолжительность рабочего времени, иные гарантии и компенсации могут устанавливаться медицинским работникам как по формальным основаниям в зависимости от занимаемой должности и (или) специальности, так и в связи с фактическими условиями труда, определяемыми по результатам аттестации рабочих мест.

    физические факторы – различные виды излучений, виброакустические воздействия, микроклимат, условия освещенности и т. д.; химический фактор – химические вещества и смеси в воздухе рабочей зоны и на коже работников, в т. ч. биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты); биологический фактор – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах; патогенные и условно-патогенные микроорганизмы; тяжесть трудового процесса – физическая динамическая и статическая нагрузки, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения и т. д.; напряженность трудового процесса – работа с оптикой, нагрузка на голосовой аппарат, длительное сосредоточенное наблюдение и т. д.

№ Наименование рабочего места Количество рабочих мест Перечень факторов производственной среды, подлежащих оценке на рабочем месте
1. Групповое помещение
— младший воспитатель 3 Уборка помещений с применением чистящих и моющих средств, хлорсодержащих препаратов
2. Пищеблок
— повар /доп. отпуск 7 к.д./ 1
— кладовщик/АХЧ 1 Работы у горячих плит, печей и других аппаратов для жарения и выпечки.
Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опаливанием птицы.
Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ. Влажная уборка кладовых, мойка тары и технологического оборудования. Обеспечивание санитарного состояния пищеблока.
3. Прачечная
— машинист по стирке белья /доп. отпуск 7 к.д./ 1 Стирка, сушка и глажение спецодежды.
Работа по стирке белья вручную с использованием моющих дезинфицирующих средств.
4. Медицинский кабинет
— старшая медицинская сестра /нормированный рабочий день Работы, связанные с использованием химических реактивов, а также их хранение, складирование.
5. Служебные помещения Уборка помещений с применением чистящих и моющих средств, хлорсодержащих препаратов.
Погрузочно-разгрузочные работы, производимые вручную.
6. Все виды работ, выполняемые в ДС при переводе его на санитарно-эпидемиологический режим

Кроме того, работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (ст. 117 ТК РФ). Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска таких работников составляет 7 календарных дней.

3. Не следует забывать о старинных народных средствах лечения, а именно: чай с малиновым вареньем, горячее молоко с медом и сливочным маслом. Эти прекрасные натуральные средства не только нравятся детям за свой сладкий вкус, но и способствуют разжижению мокроты, ее выведению. Это отменные потогонные средства, облегчающие общее состояние больного. Правда, необходимо помнить, что не следует поить ребенка чаем с малиной, если у него наблюдается высокая температура.

1. Чаще всего причиной кашля являются респираторные болезни, и именно с их лечения следует начинать избавляться от такого симптома, как кашель. Правда, как все знают, даже после выздоровления, кашель способен оставаться и на протяжении многих дней, поэтому для полного исцеления можно применять специальные средства, названные выше.

— Профилактические осмотры, вакцинопрофилактика, формирование здорового образа жизни, диспансеризация отдельных категорий – вот их основная работа, — пояснил главный педиатр Карелии Сергей Мокуров и обратился к заведующим. – Чем они еще, по-вашему, должны заниматься?

— Постоянно — НЕТ! – пояснила Кузьмичева. — Финансирование учреждений здравоохранения для оказания медицинской помощи осуществляется по пациентам. Ребенок, находящийся в детском саду, пациентом не является. Следовательно, он не оплачивается. Можно принять в штат тысячу человек, которые будут с утра до вечера сидеть в детских садах, но заработная плата у них будет три рубля.

Какой полагается отпуск старшей медсестре

1. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 (далее – Постановление) заново установлена продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей.

2. Продолжительность отпуска медицинских работников образовательных учреждений складывается из ежегодного основного отпуска (в соответствии с Трудовым кодексам РФ 28 календарных дней) и ежегодного дополнительного отпуска, определяемого в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 №298/П-22 с последующими дополнениями и изменениями). Продолжительность ежегодного дополнительного отпуска для медицинских работников зависит от типа образовательного учреждения. В случае, о котором идет речь, следует руководствоваться пунктом 174 раздела 40 «Здравоохранение» указанного Списка, предусматривающим, что для среднего медицинского персонала в учреждениях просвещения ежегодный дополнительный отпуск установлен в количестве 12 рабочих дней.

Ссылка на основную публикацию