Вредные Условия Труда Для Женщин

Расторгнуть договор с такими работницами можно только при ликвидации фирмы. Мать-одиночка, воспитывающая ребенка до 14 лет, имеет право получить отпуск вне очереди длительностью 2 недели. Такой дополнительный отпуск не оплачивается. Также сотрудница может претендовать на сокращенный рабочий день. Аналогичное право предоставляется родителям детей-инвалидов, не достигших совершеннолетия.

ВНИМАНИЕ! Запреты для женщин, не находящихся в положении, касаются физических ограничений. К примеру, это запрет на некоторые профессии, поднятие тяжестей сверх рекомендуемой величины. В остальном в законодательстве отсутствуют ограничения и требования по созданию специальных условий для женщин, так как закон предполагает равенство сотрудников обоих полов на работе.

Минтруд уточнил список профессий, недоступных женщинам

• производство и применение бензатрона и его хлор- и бромпроизводных, вилонтрона;
• производство и применение анилина, паранитроанилина, анилиновых солей и флюсов;
• производство и применение бензидина и его аналогов;
• производство и применение четыреххлористого углерода, головакса, рематола, совола;
• производство и применение хлорпикрина;
• производство и применение катализаторов, содержащих мышьяк;
• производство и применение цирама, ртутно- и мышьяксодержащих пестицидов;
• производство и применение хлоропрена;
• производство и применение хлоропренового каучука и латекса;
• производство и применение этиловой жидкости;
• производство и применение бензола, толуола, ксилола.

• заливщиком анодов, занятым на заливке подовых секций анодов в производстве алюминия, силумина и кремния;
• монтажником на ремонте ванн, занятым на пробуривании углубления под катодный стержень в производстве алюминия, силумина и кремния;
• плавильщиком;
• прокальщиком;
• слесарем-ремонтником, электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятым в основных металлургических цехах;
• спекальщиком;
• шихтовщиком, занятым работой у печей в производстве олова.

78. Зачистные, ошкрябочные, малярные, сварочные и плотницкие работы в судовых и железнодорожных цистернах, судовых танках жидкого топлива и нефтеналивных судов, коффердамах, фор- и ахтерпиках, цепных ящиках, междудонных и междубортных пространствах, топливных баках самолетов, резервуарах, мерниках, баржах и других труднодоступных местах.

11. Рабочие и мастера обогатительных и дробильно-сортировочных фабрик, рудников, шахт и металлургических предприятий, занятые на работах по дроблению, измельчению, помолу и шихтовке руд черных, цветных и редких металлов, плавикового шпата и угля, при которых образуется пыль, содержащая 10 процентов и более свободной двуокиси кремния, при выполнении работ вручную.

В соответствии с пунктом 1 приложения к приказу действие указанного перечня распространяется на женщин, условия труда которых отнесены к вредному и (или) опасному классу условий труда по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ “О специальной оценке условий труда”), на женщин, выполняющих работы, указанные в пунктах 89 – 98 настоящего перечня, вне зависимости от класса условий труда, а также на женщин, если безопасные условия труда на их рабочих местах не подтверждены результатами специальной оценки условий труда и положительным заключением государственной экспертизы условий труда, за исключением женщин, выполняющих работы в фармацевтических производствах, медицинских организациях и научно-исследовательских учреждениях, испытательных лабораторных центрах (испытательных лабораториях), организациях по оказанию бытовых услуг населению, работы по косметическому ремонту производственных и непроизводственных помещений на нестационарных рабочих местах, малярные и отделочные работы, наружные виды работ и работы в производственных помещениях.

Приветствую, друзья! Минтруд разъяснил вопросы про ограничение применения труда женщин. Письмо, понятно, полностью процитируем и дадим в формате MS Word. Разъясняется приказ Минтруда России от 18 июля 2019 г. № 512н, о котором мы уже писали в заметке Гоп-стоп или что нас ждёт в охране труда в 2021 году. Приказ № 512н вступил в силу с 1 января 2021 года, но по применению его положений у многих возникли вопросы.

Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г

244. Рабочие, сменные руководители и специалисты, непосредственно занятые обслуживанием шахтных щелевых печей, обжиговых и агломерационных печей, установок грануляции мелочи, в отделениях электровозгонки фосфора, на заполнении фосфорных емкостей, по обслуживанию складских емкостей фосфора, фосфорного шлама, дистилляции шлама и на переработке огнежидких шлаков

402. Матросы всех наименований пассажирских и грузопассажирских судов (за исключением судов на подводных крыльях и глиссирующих, а также судов, работающих на внутригородских и пригородных линиях), земснарядов, землесосов и судов смешанного «река-море» плавания

Где нельзя работать женщинам

В Российской Федерации – в одном из немногих государств в мире – до настоящего времени существует список профессий, которые не могут быть заняты женщинами. Связано установление такого запрещенного списка с тем, что государство старается обеспечить защиту здоровья женщин, так как возлагает на них, в первую очередь, задачу по сохранению репродуктивного здоровья, без которого женщина не сможет рожать здоровых детей.

Однако условия в отношении проведенной специальной оценки условий труда, с точки зрения безопасности работы для женщины и наличия медицинского заключения, являются сложившимися на основании правоприменительной практики в данной сфере. А с точки зрения законодательства, нет ни одной нормы, которая разрешила бы получить женщине работу из списка запрещенных специальностей.

Статья 253 ТК РФ

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждся в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Поскольку до настоящего времени в предусмотренном ТК порядке вышеназванные перечни не утверждены, продолжает действовать Перечень тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 162.

Санитарными правилами и нормами также установлены некоторые запрещения и ограничения труда женщин. Например, в целях ограничения неблагоприятного влияния вибрации на организм женщин в п. 9 Приложения 4 Санитарных правил и норм «Гигиенические требования к условиям труда женщин» СанПиН 2.2.0.555-96 предписано запрещать женщинам работать на тяжелых самоходных и транспортных внедорожных машинах (большегрузные автомобили, автосамосвалы, землеройные машины, тракторы, бульдозеры и др.). По возможности ограничивать время работы женщин в условиях транспортно-технологических вибраций, обеспечивая им при этом исправную технику, благоустроенные транспортные пути и др. В соответствии с п. 4.9 Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Гигиенические требования к организациям химической чистки изделий» СанПиН 2.2.2506-09, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 27.04.2009 N 26, в организации химической чистки на работы в контакте с химическими веществами I и II классов опасти, а также с репротоксикантами не допускся женщины детородного возраста.

Статья 253 ТК РФ

Перечни производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

На необходимость прекращения трудового договора с женщиной, допущенной в нарушение требований трудового законодательства к выполнению тех работ, на которых она не могла быть использована, при отсутствии возможности перевести ее с письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую ее квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять, указано и в Постановлении Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1.

Работодатель не может уволить беременную работницу, урезать ей зарплату. Единственное основание для законного увольнения сотрудницы – полная ликвидация компании. Работодатель обязан отпускать работницу в женскую консультацию, когда это требуется. По заявлению женщины предоставляется сокращенная рабочая неделя. Существует два пути сокращения: уменьшение длительности рабочего дня или предоставление выходного.

Сотрудницам предоставляется ряд льгот. Для лиц, трудящихся в области педагогики и медицины, рабочая неделя сокращается до 36 часов. Аналогичная льгота предоставляется сотрудницам, работающим в обстановке Крайнего Севера. Зарплата при этом не уменьшается. Сельские работницы могут получить на основании соответствующего заявления один дополнительный выходной в месяц. Данная льгота утверждена статьей 262 ТК РФ. Выходной оплачиваться не будет.

Ограничения на труд женщин пересмотрены

Минтруд России принял приказ № 512н от 18 июля 2019 года (регистрационный № 55594 от 14 августа 2019 года) «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин» взамен действующего постановления Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162, которым определен Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Данная работа проводилась в рамках Плана мероприятий по реализации в 2016-2020 годах Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 апреля 2016 г. № 669-р, и Плана мероприятий по реализации в 2018 году I этапа Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2018 г. № 420-р.

§ 6. Согласно указанному в предыдущем параграфе Перечню, труд женщин допускается на должностях руководителей, специалистов и других работников, спускающихся в шахты для санитарно-бытового обслуживания лиц, занятых на подземных работах. Эти работы перечислены в п. 2 приложения к Перечню.

В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1 дано разъяснение о том, что отказ в заключении трудового договора с женщиной на выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда не является дискриминационным, если работодателем не созданы безопасные условия труда, и это подтверждено результатами проведения специальной оценки условий труда в порядке, предусмотренном Законом о специальной оценке условий труда, а также заключением государственной экспертизы условий труда (п. 7).

Запрещенные профессии для женщин

В СССР специальный список профессий, в которых нельзя работать женщинам, был составлен охраной труда в 1932 году. В 1972 году он лег в основу базовых документов Трудового кодекса в СССР. В 1978 году список был расширен до 431 профессии, которые официально признавались не женскими. Этот перечень и после распада СССР остался практически в неизмененном виде. К существовавшему в СССР списку не женских профессий в РФ добавились новые, поэтому он к 2000 году увеличился до 456 позиций.

• машинистами на поездах;
• пожарными;
• на взрывных работах;
• на производстве, где присутствует работа с легковоспламеняющимися веществами и металлами, поддающимися коррозии;
• в спиртовом производстве;
• в стекольной промышленности;
• в производственных циклах, где присутствуют токсические вещества;
• грузчиками;
• осуществлять транспортировку раскаленных материалов.

Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского и материально-технического обеспечения муниципальных образовательных учреждений Верх-Исетского района»

Работы, выполняемые по профессиям:
132. Машинист завалочной машины
133. Миксеровой
134. Набивщик блоков
135. Печевой восстановления железа и отжига железных порошков
136. Плавильщик раскислителей
137. Подручный сталевара конвертера
138. Подручный сталевара мартеновской печи
139. Подручный сталевара установки электрошлакового переплава
140. Подручный сталевара электропечи
141. Разливщик стали
142. Сталевар конвертера
143. Сталевар мартеновской печи
144. Сталевар установки электрошлакового переплава
145. Сталевар электропечи

166. Работа, связанная с непосредственной занятостью в производстве бензола, его гидроочистке и ректификации
Работы, выполняемые по профессиям:
167. Барильетчик
168. Дверевой
169. Дробильщик
170. Люковой
171. Скрубберщик — насосчик, занятый обслуживанием фенольной установки в цехе улавливания продуктов коксования
172. Слесарь — ремонтник, занятый обслуживанием коксовых батарей

Есть несколько тонкостей. Например, военный билет предоставляется только военнообязанными гражданами. Если трудовая книжка утеряна, то можно предоставить другую официальную бумагу, которая подтвердит ваш стаж. Справка о зарплате составляется при непрерывном стаже за 60 месяцев. При этом можно взять тот срок, когда денежное вознаграждение за работу было особенно высоким.

• Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.
• Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2021 году

Любая профессия способна негативно отразится на здоровье человека. Однако существуют определённые отрасли трудовой деятельности, где сотрудники непосредственно рискуют жизнью и здоровьем. Перечень профессий с вредными условиями труда установлен на законодательном уровне, такие списки были составлены ещё во времена СССР и утверждены Кабинетом министров. Для граждан, занятых на таких производствах, предусмотрен ряд социальных льгот, включая досрочный выход на заслуженный отдых.

1. Изменения, начавшиеся в организме человека, носят обратимый характер и обычно проявляются после завершения трудовой деятельности. Такие недуги на медицинском сленге называются «профессиональными заболеваниями»;
2. Патологические изменения проявляются более выражено и часто приводят к временной потере трудоспособности (человек регулярно уходит на больничный). Здесь наиболее часто развиваются хронические недуги, вызванные профессиональной деятельностью;
3. В организме протекают необратимые процессы, способные повлечь частичную потерю трудоспособности;
4. Происходят тяжелые функциональные расстройства внутренних органов и систем, что в запущенных случаях приводит к присвоению нерабочей группы инвалидности.