Алгоритм По Возмещению Вреда

Право на возмещение вреда: общие положения

Кроме того, если вред причинен жизни или здоровью потерпевшего, суд, учитывая имущественное положение, как потерпевшего, так и причинителя вреда, а также другие обстоятельства, вправе возложить обязанность по возмещению вреда полностью или частично на причинителя вреда.

Физический вред – представляет собой вредные для здоровья и жизни потерпевшего последствия, наступившие в результате осуществленных в отношении него незаконных действий. Вред здоровью в зависимости от степени тяжести подразделяется на тяжкий вред, средней тяжести вред и лёгкий вред.

  • консультирование по вопросам возмещения (в удобном для клиента формате)
  • разработка персонального алгоритма работы
  • составление процессуальной документации
  • составление алгоритма работы по досудебному решению
  • составление алгоритма работы по судебному решению
  • сбор документов и доказательств
  • представительство в суде

Возмещение материального ущерба – это непростая категория дел, связанная с получением финансовой компенсации за нанесенный вред (здоровью или имуществу). Согласно установленному законодательству, виновная сторона обязана компенсировать всю сумму ущерба. На практике, пострадавшей стороне приходится обращаться за помощью к юристам и отстаивать собственные права и интересы.

Работа следователя по возмещению ущерба, причиненного преступлением

-какой именно имущественный ущерб ему причинен, из чего он складывается (похищено или повреждено имущество, причинен ли вред здоровью, в связи с чем потерпевший находился на излечении, приобретал лекарства, дополнительное питание, проходил реабилитацию в санатории, потерял заработок и т. п.);

5) направление письменных запросов в банки, сберкассы, ломбарды, комиссионные магазины, на стоянки автотранспорта и т. д. При получении положительных ответов на запросы следователь имеет возможность для производства необходимых процессуальных действий, каковыми могут являться наложение ареста на имущество, обыск, выемка и др.

  • опекуны и родители несовершеннолетних правонарушителей;
  • государственные бюджетные фонды, при возмещении материального вреда, причиненного должностным лицом;
  • организация, компенсирующая ущерб, причиненный сотрудником;
  • изготовитель или непосредственный продавец некачественного товара.
  • заявленной по исковому заявлению суммы (долг + проценты);
  • суммы расходов объекту недвижимости, в соответствии с данными инвентаризационной справки;
  • суммарного размера неисполненных финансовых обязательств за период в один год.

Если истец не имеет возможности самостоятельно произвести расчеты, или сделав это допустил ошибки, суд определит размер возмещения материального ущерба во время заседания.

В силу ст. 1064 ГК РФ: «Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред». В соответствии со ст. 1085 ГК РФ: «При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение».

Вам будет интересно ==>  При замене паспорта в 45 нужно ли вносить изменения в птс

Также в определенных случаях требуется иной порядок возмещения вреда: если вред причинен в результате преступления или правонарушения, то сначала нужно получить вступивший в силу приговор суда или же постановление о привлечении к административной ответственности – именно эти судебные акты будут основанием для привлечения виновника к ответственности. Можно заявить гражданский иск в рамках уголовного процесса, но в любом случае итог по нему будет принят одновременно с приговором по делу.

  1. Стоимость иска по взыскание долга: сумма самого долга, а также проценты и пени (если это прописано в договоре);
  2. Оценка вреда недвижимости требует справки об инвентаризационной цене данного объекта;
  3. Стоимость иска по алиментам рассчитывается индивидуально за один год.

Гражданский иск составляется и отправляется в соответствующий суд в двух экземплярах (один для суда, другой для ответчика), суд после принятия искового заявления направляет один экземпляр иска с приложениями ответчику.

Возмещение вреда, причиненного имуществу работодателя: правила оформления

Стоит заметить, что комиссия не может возникать на пустом месте, то есть действиям организации в этом направлении должен предшествовать документ, информирующий руководство о возникновении проблемы. Это может быть служебная записка от того, кто обнаружил факт причинения нанесения ущерба, либо от непосредственного руководителя виновного работника (она показана в Примере 1), заявление самого работника или любой иной документ, например, постановление о привлечении сотрудника к административной ответственности, из которого следует, что имуществу работодателя был причинен вред.

Во втором случае комиссия тоже может быть сформирована приказом, но чаще она создается на основании локального нормативного акта (ЛНА). Как правило, отдельных ЛНА о порядке функционирования комиссии не создается – нормы, регулирующие ее работу, включаются в другие документы. Это могут быть правила внутреннего трудового распорядка (см. Пример 3), положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников предприятия или другие ЛНА, относящиеся к взаимной ответственности сторон трудовых отношений. Обычно необходимость в постоянно работающей комиссии возникает на крупных предприятиях, где есть профсоюзные организации. С целью поддержания высокого уровня социального партнерства и снижения напряженности между сотрудниками и администрацией в такую комиссию имеет смысл включать и представителей профсоюза. Конкретные лица, входящие в такую комиссию, назначаются приказом работодателя на определенный срок или бессрочно. При этом стоит заметить, что если в должностные обязанности данных сотрудников участие в работе такой комиссии не входит, то имеет смысл смотреть на это как на расширение объема работы и устанавливать хотя бы минимальную доплату.

Возмещение вреда – правовые основы

Возмещение вреда как один из механизмов защиты гражданских прав предусмотрен российским законодательством и регламентируется Гражданским Кодексом РФ. Обязательства, вытекающие из причинения вреда, прописаны статьей 59 этого Закона, где указана четкая и неоспоримая позиция: все граждане и юридические лица имеют право на возмещение причиненного им вреда за счет виновника или лица, ответственного за виновника на основании закона или договора.

  1. страховая компания – за страхователя на основании договора обязательного или добровольного страхования ответственности (страховое возмещение);
  2. работодатель – за своего работника, причинившего вред при выполнении трудовых обязанностей;
  3. государственная казна в лице соответствующих финансовых структур – за незаконные действия или бездействие государственных органов и должностных лиц;
  4. родители, опекуны, попечители, организации, осуществляющие надзор за несовершеннолетними. При этом, если вред причинен ребенком до 14 лет, возмещение выплачивается ответственными лицами, также и после достижения причинителем вреда 18 лет. Но, если на момент причинения вреда несовершеннолетнему было 14-17 лет, он самостоятельно несет материальную ответственность при наличии собственных средств и имущества для этого. В противном случае, возмещают вред лица, ответственные за такого несовершеннолетнего. Исключение здесь состоит в том, что по достижении 18 лет лицом, причинившим вред, имеющиеся обязательства по возмещению переходят на такое лицо;
  5. опекуны, организации, осуществляющие надзор за недееспособным гражданином, — за вред, причиненный таким гражданином;
  6. владельцы источников повышенной опасности – за вред, причиненный этим источником. Это юридические лица и граждане, которые осуществляют деятельность, потенциально опасную для окружающих (строительство, использование транспортных средств, применение механизмов и электросетей, т.п.).
Вам будет интересно ==>  Предоставление путевки в детский оздоровительный лагерь для детей ветеранов боевых действий

Обычно виды вреда здоровью совмещаются в каждом случае. Полученная физическая травма влечёт и психические страдания, вызванные её получением. Под моральным вредом можно понять любые нравственные и физические страдания, которые понес гражданин в результате действий и бездействия гражданских или должностных лиц. Основания возмещения вреда здоровью описаны в 1100 статье, а способы и размеры – в статье 1101 ГК РФ. В частности, требования законов таковы, что возмещение вреда во многом зависит от возраста. Если потерпевший не достиг совершеннолетия, суд назначит большую компенсацию.

Степень вреда, который нанесён здоровью, определяется по правилам, что зафиксированы постановлением Правительства РФ No 522. Они гласят, что вред здоровью – это нарушение целостности и функциональности органов и тканей из-за влияния физических, химических, биологических и психических факторов. Компенсация вреда становится возможным в любом случае, попадающим под данное определение. Степень вреда соотносится со степенью ущерба здоровью, то есть имеется прямая взаимосвязь.

Если в течение 10 дней ущерб вам не возместят, можно подавать на виновника в суд. Посылать претензию вдвойне выгодно: даже если ответчик не удовлетворит ваши требования о возмещении, то суд посчитает, что вы сделали все возможное, чтобы решить дело миром в досудебном порядке.

В претензии в свободной форме вы излагаете требования о возмещении вреда и их обоснования. Этот документ можно отправить по почте заказным письмом или вручить ответчику лично. В последнем случае важно получить от него штамп (для частного лица — дату и подпись), свидетельствующий о получении претензии.

Возмещение причиненного материального ущерба

Только на первый взгляд может показаться, что взыскать причиненный материальный ущерб просто. Это впечатление обманчиво. Как в любом юридическом вопросе существует множество нюансов, способных привести к проигрышу дело о возмещении причиненного ущерба, кажущееся простым.

Возмещение причиненного ущерба добровольно это самый мирный и наиболее приемлемый путь решения спора. Не требуется привлечения к решению спора каких-либо государственных органов, третьих лиц, посредников и т.д. И если стороны выбирают именно такой добровольный порядок урегулирования спора о возмещении потерь, то решается он в кратчайшие сроки, без утомительных и дорогостоящих проволочек.

Вам будет интересно ==>  В Течение Какого Срока Дожен Стать В Уголовно-Исполнительную Инспекцию На Учет Условно Осужденный

документы, подтверждающие нахождение умершего в трудовых отношениях со страхователем (трудовая книжка, трудовой договор (контракт), либо гражданско-правовой договор, по условиям кото­рого предусматривается уплата страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях;

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию установлено, что грубая неосторожность застрахо­ванного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Степень вины застрахованного устанав­ливается комиссией по расследованию страхового случая в про­центах и указывается в акте по форме Н-1 или в акте о профес­сиональном заболевании.

Возмещение вреда, причиненного имуществу работодателя: правила оформления

В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) стороны трудового договора обязаны возмещать причиненный друг другу ущерб. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено действующим законодательством. Эта норма отражает главный подход трудового законодательства – ответственность формально более «сильной» стороны не может быть ниже минимального предела, а ответственность «слабой» стороны – выше такого предела.

Если договориться не удалось, то перед походом в суд нужно направить работнику предложение о добровольной компенсации ущерба. В нем должна стоять подпись о получении этого документа, либо можно оформить подписями свидетелей факт отказа работника его получить (Пример 8). Если сторонам удалось прийти к соглашению, которое документально оформлено, то дополнительно составлять такое предложение о компенсации нет необходимости, хотя некоторые это делают.

Гражданский кодекс РФ Часть 2

На родителя, лишенного родительских прав, суд может возложить ответственность за вред, причиненный его несовершеннолетним ребенком в течение трех лет после лишения родителя родительских прав, если поведение ребенка, повлекшее причинение вреда, явилось следствием ненадлежащего осуществления родительских обязанностей.

4. После начала трудовой деятельности несовершеннолетний, здоровью которого был ранее причинен вред, вправе требовать увеличения размера возмещения вреда исходя из получаемого им заработка, но не ниже размера вознаграждения, установленного по занимаемой им должности или заработка работника той же квалификации по месту его работы.

  1. Акт или протокол о совершении ответчиком противоправных действий.
  2. Документ, подтверждающий потерю здоровья истцом. Им может быть заключение судебно-медицинской экспертизы.
  3. Доказательства связи между этим событиями.
  4. Справка о размере среднего заработка истца за последний год или другой документ, из которого можно определить размер утраченного заработка.
  5. Справки о сложившихся дополнительных расходах.
  6. Расчет суммы возмещения вреда.

Законом или договором допускается увеличение установленного размера возмещения. Такие условия могут присутствовать, например, в заключенном при жизни погибшего трудовом соглашении. В соответствии с ранее действующим законодательством, такие обязательства прописывались в коллективном договоре. Сегодня действует ФЗ об обязательном соцстраховании от профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. В нем прописаны принципиально новые условия возмещения вреда работникам. В данном случае оно осуществляется страхователем. Несмотря на то что сама суть исчисления не изменилась, наниматель и работник не имеют больше возможности увеличивать размер компенсации, поскольку он установлен законом в рамках программ обязательного социального страхования.

Ссылка на основную публикацию