Вредные И Опасные Условия Для Дворника В Образовательном Учреждении

Профсоюзная организация работников народного образования и науки

2.3.Осмотреть обслуживаемую территорию, определить объем и вид работы. Особое внимание обратить на наличие оборванных проводов воздушных линий электропередач, наличие крышек на колодцах водо- и канализационных сетей, наличие ограждений ям и траншей в местах производства работ.

1.9.При любом несчастном случае на территории образовательного учреждения дворник должен немедленно прекратить работу, оказать пострадавшему первую доврачебную помощь в соответствии с инструкцией по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим при несчастных случаях.

Вредные И Опасные Условия Для Дворника В Образовательном Учреждении

1.1. К работе дворника допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие обучение безопасным приемам и методам труда по установленной программе и проверку знаний, прошедшие вводный инструктаж и инструктаж по охране труда на рабочем месте, стажировку, проверку знаний требований охраны труда и пожарно-технический минимум.

2.3. Проверить исправность инструмента, приспособлений и инвентаря. Осмотреть место работы и убедиться в том, что люки колодцев закрыты крышками, стоки ливневой канализации — решетками, отсутствуют выступающие из земли острые предметы (проволока, арматура, обрезки металла, крупные осколки стекла и т.п.), опасные места (ямы, траншеи) обнесены специальными ограждениями и обозначены соответствующими плакатами, знаками безопасности.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

1.6. При работе дворник обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места
расположения первичных средств пожаротушения.
1.7. Дворник обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать сигналы оповещения о пожаре, места расположения средств пожаротушения и уметь пользоваться ими. Не допускать использования противопожарного оборудования для хозяйственных целей, не загромождать проходы и доступы к противопожарному оборудованию.
1.8.

1.9. Во время работы дворнику нужно быть внимательным, не отвлекаться посторонними делами и разговорами и не отвлекать других.
1.10. Не допускается выполнять работы по уборке территории школы, находясь в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных, токсических или других одурманивающих веществ, а также распивать спиртные напитки, употреблять наркотические средства, психотропные, токсические или другие одурманивающие вещества на рабочем месте или на территории.
1.11. О замеченных случаях нарушения требований безопасности на рабочем месте, неисправностях оборудования, приспособлений и инструмента дворник должен сообщить заместителю директора по административно-хозяйственной работе и не приступать к работе до устранения неисправностей.
1.12. Дворник должен знать правила и порядок действий при возникновении пожара, иной ЧС и эвакуации, уметь пользоваться первичными средствами пожаротушения, знать приемы оказания первой помощи пострадавшим при несчастном случае, а также место расположения аптечки первой помощи.
1.13. Дворник школы, допустивший невыполнение или нарушение настоящей инструкции по охране труда, привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы, Трудовым Кодексом Российской Федерации и, при необходимости, подвергается внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.
1.14.​ В процессе работы необходимо соблюдать правила ношения спецодежды, правила личной
гигиены, содержать в чистоте свое рабочее место.
1.15. Дворник должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи пострадавшим, знать порядок действий при возникновении пожара или иной ЧС и эвакуации.
1.16. Лица, допустившие невыполнение или нарушение настоящей инструкции привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

Аттестация рабочего места уборщицы, дворника

В обязанности уборщиц помещений входит поддержание в надлежащем виде обслуживающих помещений. К работе допускаются только те категории работников, которые прошли инструктаж по технике безопасности. Типовая инструкция уборщиков, утвержденная Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 12 февраля 2002 г. № 9, содержит все правила соблюдения техники безопасности данной категорией лиц. На основе этого документа создаются инструкции по охране труда для уборщиков помещений, в зависимости от специфики производственной среды. Инструкции в обязательном порядке должны содержать требования безопасности перед началом работы, во время работы, по окончании работы и при возникновении аварийных ситуаций. Эти меры позволяют уберечься от воздействия внешних факторов, но лишь частично.

Одной из часто обсуждаемых тем на форумах по охране труда является вопрос предоставления компенсаций и льгот работникам различных областей. Человек чувствует влияние негативных факторов при выполнении определенных работ через общее состояние здоровья. Аллергенные реакции при работе с химическими веществами, частые головокружения из-за вдыхания вредных паров воздуха и т.д. Многие работодатели, иной раз, скрывают информацию о льготах за работу во вредных условиях, как и общую информацию о самих условиях труда, потому как они не являются заинтересованными в дополнительных выплатах. Если для работодателя предоставление компенсаций считается нежелательным, то почему бы ему не создать благоприятные условия? Условия труда, при которых работники не получали бы профессиональных заболеваний, не травмировались?

3) подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) организациями в отношении юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда и для которых такие организации являются учредителями (участниками), в отношении дочерних обществ, филиалов и представительств указанных юридических лиц (работодателей), а также в отношении юридических лиц (работодателей), имеющих общих с такой организацией учредителей (участников);