Содержание
Трудоспособное население — лица в возрасте от 16 лет и до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (24.02.2021) , за исключением неработающих инвалидов этого возраста.
Основным документом, который устанавливает правовую основу для определения прожиточного минимума в Российской Федерации и его учёта при установлении гражданам Российской Федерации государственных гарантий получения минимальных денежных доходов и при осуществлении других мер социальной защиты граждан Российской Федерации, является Федеральный закон N 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» (29.12.2020) .
С 2020 года данная выплата отменена. Право на ее получение осталось у следующих граждан:
- которым выплата была назначена до 01.01.2020 года;
- находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2019 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
Прожиточный минимум в целом на душу населения составил 10 710 рублей, для трудоспособных — 11 441 рубль, для пенсионеров — 9 348 рублей, для детей — 11 060 рублей. По сравнению с 3 кварталом 2020 года, суммы на душу населения, для детей и для трудоспособных граждан не изменились. Прожиточный минимум для пенсионеров увеличился на 668 рублей.
Постановление вступит в силу 8 февраля, но будет действовать на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года. На основании прожиточного минимума ежегодно устанавливается минимальный размер оплаты труда, размер пенсий, соцвыплат и стипендий для студентов. По прожиточному минимуму рассчитывают «потребительскую корзину», включающую в себя список важнейших продуктов для человека.
Прожиточный минимум в России на 2021 год по регионам
На значение данного экономического показателя оказывает влияние большое количество факторов: изменение цен, инфляция, политика государства, поэтому он постоянно меняется.Федеральный закон № 473-ФЗ, принятый 29 декабря 2020 года, утверждает установленный Правительством РФ размер прожиточного минимума на 2021 год на основе статистических данных, полученных во втором квартале прошедшего года. При этом учитывается решение Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
На протяжении нескольких лет исполнительный орган России стремился к равенству показателей МРОТ и прожиточного минимума. Этого удалось достичь к первому января 2019 года, когда было установлено, что для признанных трудоспособными людей сумма минимальной заработной платы не может опускаться ниже суммы прожиточного минимума. Данное положение закреплено в ряде документов, а именно:в 75 статье Конституции Российской Федерации, первой части 133 статьи Трудового кодекса РФ и Федеральном законе N 82-ФЗ, принятом 19 июня 2000 года.
Прожиточный минимум с 1 января 2021 года
С 2021 года прожиточный минимум (ПМ) по стране и регионам рассчитывают по новым правилам. Соответствующий закон был подписан Президентом РФ Владимиром Путиным в конце декабря. Ранее прожиточный минимум считался по показателям потребительской корзины, а с 2021 году он определяется как часть среднедушевого дохода граждан.
Приведем пример, как будет рассчитываться ПМ для разных категорий граждан с 2021 года. Это важно, поскольку прожиточный минимум учитывается для назначения пособий и социальных выплат. Обращаем внимание, что расчеты сделаны на условных цифрах. Чтобы понять методику определения прожиточного минимума.
Прожиточный минимум в 2021 году
на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Итоговая сумма МЗП должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ямало-Ненецком автономном округе за II квартал 2020 года (17 511).
- государственных учреждений Псковской области и государственных унитарных предприятий области;
- муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципальных образований Псковской области;
- социально ориентированных некоммерческих организациях;
- организациях потребительской кооперации;
- у субъектов малого предпринимательства;
- у иных работодателей, для работников, относящихся к вспомогательному персоналу.
(Пока оценок нет)
Загрузка...
