Вредность 12 % Уборщика

Отмена надбавки за вредные условия труда по результатам СОУТ

  • -сотрудники предупреждаются об изменении условия договора за 2 месяца до изменения условий (ст.74 ТК РФ);
  • -для каждого составляются дополнения к трудовому договору;
  • -последние проводятся приказом по предприятию;
  • -изменения требуется согласовать с профсоюзной организацией или иным представительским органом;
  • -работникам предлагается подписать дополнение к договору об отмене льгот за вредность или опасность.

В п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 указывается, что одним из таких изменений является совершенствование рабочих мест на основе их аттестации (специальной оценки). Иными словами, для применения ст. 74 ТК РФ в рассматриваемом случае работодателем должны быть совершены какие-то действия, направленные на снижение уровней факторов вредного воздействия производственной среды на здоровье работников или устранение таких вредных факторов, и эффективность этих действий должна быть подтверждена результатами специальной оценки условий труда.

Виды гарантий и компенсаций за вредную работу

– Вредными условиями труда считаются такие условия работы, которые негативно влияют на человека, а при более сильном или длительном воздействии могут стать причиной профессиональных заболеваний. Поэтому тем, кто по работе вынужден сталкиваться с такими условиями, действительно положены различные компенсации и льготы.

Профессии с вредными условиями труда обозначены в списках №1 и №2, которые были приняты еще в СССР, и с тех пор неоднократно дополнялись. В список №1 входят особо опасные и особо тяжелые виды трудовой деятельности, создающие угрозу жизни. Основная льгота для профессий из данного списка – возможность выйти на пенсию на 10 лет раньше.

Вам будет интересно ==>  В Связи С Технической Ошибкой Внести Изменения В Постановление

Оценка условий труда уборщика помещений

Не предусмотрена Списками и Перечнем Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Не предусмотрен ( указать количество календарных дней) Сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Не предусмотрена ( указать количество часов) Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда Не предусмотрена ( указать процент доплат) 6.3.Председатель аттестационной комиссии ( подпись, И.О.Фамилия, дата) 6.4.Члены аттестационной комиссии : : 6.5.С результатами аттестации ознакомлены: ( подпись, И.О.Фамилия работника, дата) ПРОТОКОЛ № 1/13 от 27.01.2012г. Количественных измерений и расчетов показателей тяжести трудового процесса 1.Организация 2.Цех (отдел): 3.Участок (бюро, сектор) 4.Код и наименование профессии (должности) по ОКПД: 19258 Уборщик помещений 5.Пол работника: жен.

Предоставление жилья. Клининговой компании требуется 4 сотрудника по домашней уборке. Должностные обязанности: Уборка жилых квартир, включая указанное количество жилых и ванных комнат, туалет, кухню и коридор. Мытье окон, посуды, глажка белья, мытье крупной бытовой техники.

Вопрос: По СОУТ у уборщиц производственных и служебных помещений установлен класс условий труда 2 и, отсутствует необходимость проведения медосмотров, но они работают с моющими средствами; Синтетические моющие средства (сульфанол, алкиламиды и прочие)

2. Да, нужно. Необходимость проведения медицинских осмотров работников определяется не только по результатам специальной оценки условий труда, но и с учетом Перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н).

По СОУТ у уборщиц производственных и служебных помещений установлен класс условий труда 2 и, отсутствует необходимость проведения медосмотров, но они работают с моющими средствами «Синтетические моющие средства (сульфанол, алкиламиды и прочие). И работают в цеху, где шум на большинстве оборудования относится к классу 3.1. Нужно ли вносить в контингент данные факторы? Нужно ли отправлять их на предварительные и периодические медосмотры?

Ссылка на основную публикацию