480 Часов Исправительных Работ Сколько Месяцев

480 часов сколько дней

В случае злостного уклонения от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы. При этом время, в течение которого осужденный отбывал обязательные работы, учитывается при определении срока наказания из расчета один день принудительных работ или лишения свободы за восемь часов обязательных работ.

Срок наказания — от 60 до 480 часов. Обязательные работы отбываются не свыше четырёх часов в день. В рабочие дни продолжительность обязательных работ не может превышать двух часов, а с согласия осуждённого — четырёх часов в день. Время обязательных работ в течение недели, как правило, не может быть менее 12 часов. При наличии уважительных причин уголовно-исполнительная инспекция вправе разрешить осужденному проработать в течение недели меньшее количество часов.

Отметим, что во время исправительных работ без лишения свободы, отбываемых по месту работы, выплата работнику «северных» надбавок к заработной плате производится в размере, выслуженном ко дню начала отбывания исправительных работ. При этом период исправительных работ без лишения свободы, отбываемых как по месту работы, так и в иных местах, не включается в стаж, дающий право на льготы, но и не прерывает его. На это указано в п. 32 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2.

Отметим, что удержания не нужно производить из пособий по соцстрахованию и из выплат единовременного характера, за исключением ежемесячных страховых выплат по обязательному соцстрахованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (ч. 4 ст. 44 УИК РФ).

Был осужден по статья 119 часть 1 на 480 часов исправительных работ

Да будет однозначно! Были приняты поправки в различные ФЗ. Их суть в том, что даже если судимость погашена или дело было прекращено пусть даже на следствии по нереабилитирующим основаниям — на государственную или правоохранительную службу уже не возьмут никуда.

Меня осудили по статья 119 часть 1 у дознавателя. Сколько частей и по первой это какое наказание может быть ч 1 это что? заранее спасибо. очень важно знать что за часть 1. их по моему несколько от сюда вопрос что такое часть один легкое среднее или тяжелое подскажите пожалуйста!

Исправительные работы от А до Я; что это за наказание, как и кому назначается и какова ответственность за злостное уклонение

Следует иметь в виду, что при производстве удержаний учитывается размер и денежной части заработной платы, и натуральной оплаты труда, если таковая имеется. Однако удержание не производится из пособий социального страхования и социального обеспечения. За исключением пособия по безработице.

Это возрастная группа от 14-ти до 16-ти лет — совершение преступления небольшой тяжести, впервые и возрастная группа от 16-ти до 18-ти лет — совершение преступления небольшой тяжести, впервые. Решение о замене наказания принимается судом по представлению уголовно-исполнительной инспекции.

Наказание в виде обязательных работ: плюсы и минусы

Согласно статья 49 УК РФ, суть этих работ заключается в том, что осужденный по приговору суда не лишается свободы, он продолжает учиться или работать, проживает на прежнем месте, но в свободное от работы или другой повседневной деятельности обязан бесплатно выполнять общественно-полезные работы.

Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов, то данный приговор будет считаться незаконным.

Обязательные, исправительные и принудительные работы – в чем разница

• беременные;
• женщины с детьми до 3 лет;
• инвалиды 1 и 2 группы;
• лица, призванные на военные сборы;
• военнослужащие;
• имеющие специальные звания сотрудники СК РФ, МВД, таможенных органов, национальной гвардии, уголовно-исполнительных органов.

• по уголовным преступлениям – от 60 до 480 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день;
• по административным преступлениям – от 20 до 200 часов с отбытием наказания не более 4 часов в день (в некоторых случаях время может быть увеличено до 8 часов в день, согласно ч. 10 ст. 32.13 КоАП РФ).

Обязательные работы: описание, список и виды

Основной целью подобного наказания является воспитательный характер. Обязательные работы далеко не престижны, к тому же выполнять их приходится по месту жительства, где осужденного могут увидеть друзья, коллеги, соседи. Эта мера усиливает эффективность морального воздействия на нарушителя.

Обязательные работы – вид наказания, предусмотренный статьей 49 УК РФ и статьей 3.13 КоАП РФ. Назначается только в виде основной меры пресечения осужденного вместо штрафа или в качестве смягченного наказания. Суть меры заключается в отработке определенного судом времени в свободные от основного трудоустройства часы. Отличительные признаки обязательных работ:

В исправительных центрах, созданных на базе не ИК, а аналогичных учреждений времен СССР, режим обычно куда мягче. Осужденные живут в комнатах по 5-6 (иногда больше) человек, есть телевизоры, холодильники, оборудованные кухни. Можно пользоваться современными гаджетами и мобильной связью.

Статья 49 УК РФ регламентирует, что срок обязательных работ исчисляется в часах (от 60 до 480) и отбывается в свободное от основной трудовой деятельности или учебы время, на общественно-полезных работах без оплаты. В день может быть назначено не более 4 часов обязательных работ.

Уголовно-исполнительным законодательством прописаны меры к нарушителям порядка отбывания всех видов наказаний, исполнение которых контролируется или обеспечивается подразделениями службы исполнения наказаний, в том числе исправительных работ. Они отличаются по степени опасности и подразделяются на просто нарушения и злостное уклонение от отбывания.

Законом предусмотрена возможность снижения назначенного процента удержаний из зарплаты осужденному, материальное положение которого ухудшилось (учитываются все виды его доходов). Для этого в суд подается соответствующее ходатайство от самого осужденного, УИИ или администрации работодателя. Однако выйти за пределы минимально возможного удержания (5%) суд не вправе.

Статья 42

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

2. Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, — день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.

В день окончания срока исправительных работ инспекция направляет на место работы осужденного соответствующее сообщение о прекращении удержаний из его заработной платы. При освобождении осужденного по другим основаниям инспекция уведомляет организацию не позднее следующего рабочего дня после получения соответствующих документов (п. 95 Инструкции). Форма указанного сообщения приведена в приложении N 35 к Инструкции.

В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в этот период не засчитывается в непрерывный трудовой стаж. Сделать данную запись следует по окончании фактического срока отбывания наказания, который устанавливается по справкам органов внутренних дел. На это указано в п. 22 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках».

• Ведение учета осужденных и графиков их работ;
• Разъяснение осужденным порядка исполнения наказания;
• Согласование перечня объектов для отбывания обязательных работ с органами местного самоуправления;
• Инициирование изменения порядка исполнения наказания в случае допуска нарушений в отбывании работ осужденным.

Что касается осуществления трудовой деятельности гражданина в рамках этого наказания, то привлекать его к труду в выходные и праздничные дни нельзя. Однако он может ходатайствовать в письменном виде о том, что готов трудиться в эти дни для ускорения выработки нормы, установленной судом.

Статья 42 УИК РФ

1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
2. Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, – день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции.
(часть 2 в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
3. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 161-ФЗ, от 03.06.2009 N 106-ФЗ)
4. В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ)
5. В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 09.01.2006 N 12-ФЗ)
6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
7. Утратил силу. – Федеральный закон от 03.06.2009 N 106-ФЗ.

1. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (ст. 50 УК РФ), а несовершеннолетним – на срок до одного года (ст. 88 УК РФ).
Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Началом срока отбывания наказания является день выхода осужденного на работу. УИИ направляет в организацию, где будет работать осужденный, копию приговора (определения, постановления) суда, а также прилагает извещение, в котором указываются обязанности осужденного и администрации организации, разъясняются условия отбывания исправительных работ и порядок производства удержаний из заработной платы осужденного.
2. Исчисление срока производится на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания, которое должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок исправительных работ.
Если осужденный к моменту исчисления срока наказания не отработал необходимого количества дней, то при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок исправительных работ отбывание наказания продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. В организациях, где применяется суммарный (почасовой) учет рабочего времени, срок исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов, дней.
3. В настоящее время действует правило незачета в срок отбывания наказания времени, в течение которого осужденный не работал по уважительной причине. В то же время в срок отбывания исправительных работ, помимо срока, когда осужденный работал и из его заработной платы производились удержания, засчитывается время, в течение которого осужденный: находился в очередном или дополнительном отпуске; официально был признан безработным и получал пособие по безработице; находился в предварительном заключении в связи с совершением преступления, за которое назначены исправительные работы; находился в местах лишения свободы с момента вынесения определения (постановления), приговора суда, акта о помиловании или амнистии, предусматривающих замену неотбытого срока наказания в виде лишения свободы исправительными работами, до фактического освобождения из-под стражи.
Время нахождения в предварительном заключении и в местах лишения свободы засчитывается из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ. Зачету в срок наказания подлежит каждый день, независимо от того, сколько времени в течение последнего дня осужденный находился под стражей.
4. В срок отбывания наказания не включается время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, в том числе время: невыхода на работу без уважительных причин (прогул); отбывания административного наказания в виде ареста; содержания под стражей или домашним арестом в порядке меры пресечения по другому уголовному делу в период отбывания исправительных работ; нахождения в отпуске без сохранения заработной платы; болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, а также связанными с ним действиями; неисполнения наказания в связи с отсрочкой его отбывания.
5. Комментируемая статья предусматривает основания и правовые последствия освобождения осужденных к исправительным работам.
В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, УИИ направляет в суд представление о его освобождении от отбывания наказания.
В отношении осужденного, признанного инвалидом первой или второй группы, УИИ вносит в суд представление о досрочном освобождении от наказания.
При наступлении беременности осужденной в период отбывания наказания УИИ направляет в суд представление об отсрочке исправительных работ со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
В первых двух случаях к представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно-трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного, а в случае наступления беременности осужденной – справка с места ее работы с указанием даты освобождения от работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью.
6. Законом не определен порядок исполнения исправительных работ в отношении осужденных, достигших в период отбывания наказания пенсионного возраста и по этой причине оставивших работу. На практике в таких случаях УИИ обращается в суд для решения вопроса о дальнейшем отбывании наказания.
7. Правильное исчисление срока исправительных работ и своевременное освобождение осужденных от наказания зависят от того, как организован их персональный учет. УИИ используют такие виды учета, как оперативный, предварительный, контрольный и учет разыскиваемых.

Статья 49

1. Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Вид обязательных работ и объекты, на которых они отбываются, определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями .

Обязанности администрации организаций, в которых осужденные будут отбывать обязательные работы, сформулированы и закреплены в ст. 28 УИК РФ. На администрацию организаций возлагаются: контроль за выполнением осужденными определенных для них работ; уведомление уголовно-исполнительной инспекции о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.

2. Началом срока отбывания исправительных работ является день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, из уголовно — исполнительной инспекции копии приговора (определения, постановления) суда и других документов.
3. В срок отбывания исправительных работ засчитывается время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата. В этот срок засчитывается также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным.
4. В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление об освобождении его от отбывания наказания.
5. В случае наступления беременности осужденной в период отбывания наказания уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
6. Срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов.
7. В срок наказания не засчитываются: время, в течение которого осужденный не работал, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи; время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним; время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
Комментарий к статье 42
1. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (ст. 50 УК РФ), а несовершеннолетним — на срок до одного года (ст. 88 УК РФ).
Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. Началом срока их отбывания является день получения организацией, в которой работает осужденный, копии приговора (определения, постановления) суда. К приговору уголовно — исполнительная инспекция прикладывает извещение, в котором указываются обязанности осужденного и руководства организации, разъясняются условия отбывания исправительных работ и порядок удержаний из заработной платы осужденного.
2. Исчисление срока производится на основе данных о количестве дней, подлежащих включению в срок наказания; это количество должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц, отдельные его периоды и установленный судом календарный срок исправительных работ. В случае если количество дней, отработанных осужденным, превышает число рабочих дней, предусмотренных графиком, в срок засчитывается один календарный месяц без учета дней, проработанных сверх графика.
Если осужденный к моменту исчисления срока наказания не отработал необходимого количества дней, то при отсутствии оснований для зачета неотработанных дней в срок исправительных работ наказание отбывается до полной отработки. В организациях, где применяется суммарный (почасовой) учет рабочего времени, срок исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов, дней.
3. Кроме времени, в течение которого осужденный работал и из его зарплаты производились удержания, в срок отбывания исправительных работ засчитывается время, когда осужденный:
— не работал по уважительным причинам и за ним в соответствии с законом сохранялась заработная плата;
— находился в очередном или дополнительном отпуске;
— официально был признан безработным и получал пособие по безработице;
— болел (за исключением случаев, когда это время в срок не засчитывается);
— не работал по не зависящим от него причинам (не предоставлялась работа работнику сельского хозяйства, и общее количество отработанных дней было не ниже установленного по хозяйству годового минимума по отдельным его периодам);
— находился в предварительном заключении в связи с совершенным преступлением, за которое назначены исправительные работы;
— находился в местах лишения свободы с момента вынесения определения (постановления) приговора суда, акта о помиловании или амнистии, предусматривающих замену неотбытого срока наказания в виде лишения свободы исправительными работами, до фактического освобождения из-под стражи.
Время нахождения в предварительном заключении и в местах лишения свободы засчитывается из расчета один день содержания под стражей за три дня исправительных работ. Зачету в срок наказания подлежит каждый день, в том числе последний, независимо от того, сколько времени осужденный в этот день находился под стражей.
4. В срок отбывания не включается время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата или пособие по безработице, в том числе:
— время невыхода на работу без уважительных причин (прогул);
— время административного наказания в виде ареста или исправительных работ, а также время содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому уголовному делу;
— время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы;
— время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением, а также связанными с ним действиями;
— время, в течение которого наказание не исполнялось в связи с отсрочкой.
5. Статья предусматривает основания и правовые последствия освобождения осужденных к исправительным работам.
В случае тяжелой болезни осужденного, препятствующей дальнейшему отбыванию наказания, уголовно — исполнительная инспекция направляет в суд представление о необходимости его освободить.
В отношении осужденного, признанного инвалидом I или II группы, инспекция вносит в суд представление о досрочном освобождении.
При наступлении беременности в суд направляется представление об отсрочке исправительных работ со дня предоставления отпуска по беременности и родам.
В первых двух случаях к представлению прилагаются заключение медицинской или врачебно — трудовой экспертной комиссии и личное дело осужденного, а в отношении беременной женщины — справка с места работы осужденной с указанием даты освобождения от работы в связи с беременностью и родами, копия свидетельства о рождении ребенка и справка из домоуправления о том, что ребенок проживает с матерью.
6. Законом не определен порядок исполнения исправительных работ в отношении осужденных, достигших пенсионного возраста и по этой причине оставивших работу. На практике в таких случаях уголовно — исполнительная инспекция обращается в суд.
7. Правильное исчисление срока исправительных работ и своевременное освобождение осужденных от наказания зависит от того, как организован их персональный учет. На практике инспекциями используются такие виды учета, как оперативный, предварительный, контрольный и учет разыскиваемых.
На оперативный учет ставятся работающие осужденные, из заработка которых производятся удержания; находящиеся в дополнительных и ежегодных оплачиваемых отпусках, предоставленных в период отбывания наказания, официально признанные безработными и получающие пособия по безработице.
На предварительном учете состоят осужденные: не поступившие на работу и не зарегистрировавшиеся в органах службы занятости по истечении 15 дней со дня постановки на учет в инспекции; уволенные во время отбывания наказания с прежнего места работы, и не поступившие на новую работу, и не зарегистрировавшиеся в органах службы занятости по истечении 15 дней со дня увольнения; не работающие без уважительной причины; не получающие пособие по безработице, если их выплата приостановлена, отложена или прекращена; в отношении которых в суд направлены представления о замене исправительных работ другим видом наказания; скрывшиеся с места жительства, в отношении которых проводятся первоначальные розыскные мероприятия.
Контрольный учет включает осужденных, не работающих по уважительным причинам, в том числе:
— не поступивших на работу или не зарегистрировавшихся в органах службы занятости до истечения 15 дней со дня постановки на учет;
— уволенных во время отбывания наказания и не поступивших на работу или не зарегистрировавшихся в органах службы занятости до истечения 15 дней со дня увольнения;
— не работающих в связи с болезнью, если время болезни не засчитывается в срок отбывания наказания;
— выбывших за пределы территории, обслуживаемой инспекцией, в отношении которых не поступили подтверждения о получении личных дел;
— находящихся под стражей в порядке меры пресечения и в связи с совершением другого преступления;
— содержащихся под арестом в связи с привлечением к административной ответственности;
— имеющих отсрочку исправительных работ в соответствии со ст. 361 УПК РСФСР;
— представленных к освобождению от исправительных работ в связи с тяжелой болезнью, психическим расстройством или инвалидностью, а также к отсрочке наказания в связи с беременностью;
— направленных на медицинское освидетельствование для определения группы инвалидности, наличия психического расстройства или иной тяжелой болезни;
— находящихся в отпусках по временной нетрудоспособности, по уходу за больным без сохранения заработной платы, а также в дополнительных и ежегодных оплачиваемых отпусках, предоставленных до начала исполнения исправительных работ;
— находящихся на стационарном лечении от алкоголизма, наркомании и токсикомании.
На отдельном учете состоят осужденные, объявленные органом внутренних дел в розыск.